從西寧市人力資源和社會保障局獲悉，西寧市制定出臺《西寧市激發重點群體活力帶動城鄉居民增收實施方案》，進一步激發重點群體創新創業活力，通過重點突破帶動城鄉居民整體增收，推動形成合理有序的收入分配格局。

　　《實施方案》結合西寧市實際，明確了增收的主要目標，到2020年，實現城鎮就業規模逐步擴大，勞動生產率不斷提高，城鎮新增就業人數15萬人，城鎮登記失業率控制在3%以內，高校畢業生、農民工等人群就業形勢基本穩定，就業質量穩步提升;城鄉居民人均收入比2010年翻一番;城鄉居民社會保障水平顯著提高，基本社會保險基本實現應保盡保，逐步提高各項底線民生保障水平;脫貧目標全面完成，現行標準下農村貧困人口全部實現脫貧，共建共享的格局初步形成。

　　確定實施七大群體激勵計劃，主要針對技能人才、新型職業農民、科技人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層干部隊伍、有勞動力的困難群體七大群體，積極貫徹落實差別化收入分配激勵政策。持續推動創業創新，創造更多就業崗位，培育和擴大中等收入群體，逐步形成合理有序的收入分配格局，帶動全市城鄉居民收入增長。

　　推行六大支撐行動，實施深化收入分配制度改革，圍繞城鄉居民增收，提供服務支撐、能力支撐和技術支撐，全面開展就業促進、技能提升、托底保障等行動。實施六大支撐行動主要包括：就業促進行動、職業技能提升行動、托底保障行動、財產性收入開源清障行動、收入分配秩序規范行動、收入監測能力提升行動。

　　為確保順利實施，《實施方案》還提出加強協調配合、鼓勵先行先試、加強督查考核和加強輿論引導等工作要求，并就各項政策措施都做了部門分工，將任務職責落實到位。

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