記者日前在東莞智通人才連鎖集團智能制造學院采訪時了解到，在東莞眾多企業“機器換人”趨勢下，培訓機構開始自建工業機器人培訓體系，為企業提供高技能人才。

　　“我們從事的是人力資源服務業，2015年前，很多企業跟我們要工業機器人操控方面的人才。我們在市場尋找后發現這樣的人才太少，于是決定自主培養。2015年，我們投資800多萬元設立這一培訓項目。”智通智能制造學院負責人告訴記者。

　　在一個培訓角落，記者見到正在參訓的廣西籍農民工梁鋒。他報名參加了機器人集成班和電工專業兩個項目的培訓。他告訴記者，自己來廣東已經9年了。干過程序設計、電子商務，上一份工作是保險銷售，月薪過萬元。不久前，跟之前技校機械制圖專業同學一聊，他發現工業機器人是未來方向，而這方面人才十分短缺。于是他下定決心辭掉高薪工作，再干老本行。“雖然我今年已經40歲，學習完后工資可能也就一個月5000多元，但我看好東莞，看好智能制造業前景。”梁鋒對未來充滿信心。

　　同樣看到這個方向的還有劉江飛。31歲的他職業生涯的大半時間都在拋光行業摸爬滾打，從基層員工奮斗到主管用了8年，現場6S管理、生產進度排單、質量管控等已能輕松搞定。但就在不久前，他果斷離職，原因就是想尋找行業前景更好的方向。隨著東莞智能制造業的大力推進，工業機器人被引入拋光行業，無論是拋光質量還是生產效率、勞動條件都得到很大改善。看準方向后，劉江飛報名參加了智通的工業機器人高級班。“我要比同行更早成為一名工業機器人應用工程師。”劉江飛說。

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