“有青年才有未來。青年人才創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、發(fā)展后勁足，希望相關(guān)部門出臺(tái)政策，加大青年人才對接引進(jìn)力度，以青年人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)德州高質(zhì)量發(fā)展。 ”10月19日，北京華夏國際人才研究院院長陶慶華應(yīng)邀來我市出席第三屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)，在接受記者采訪時(shí)他表示。

　　北京華夏國際人才研究院是非盈利、智庫型國際人才研究機(jī)構(gòu)，致力于探討國際人才發(fā)展領(lǐng)域內(nèi)最前沿的重大理論和政策問題，為相關(guān)部門對接高端優(yōu)質(zhì)海內(nèi)外人才提供決策咨詢和信息服務(wù)。陶慶華坦言，德州除良好的區(qū)位交通優(yōu)勢以及雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢，“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周、資本與技術(shù)交易大會(huì)等活動(dòng)的舉辦更為德州承接高端人才搭建起廣闊平臺(tái)，人才發(fā)展專項(xiàng)資金的設(shè)立以及人才政策“黃金30條”的出臺(tái)，更讓高端人才近悅遠(yuǎn)來。“人才是加速新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的引擎、支撐和重要保障。 ”陶慶華說，相關(guān)部門要敢于打破常規(guī)、大膽使用，給青年人才提供肥沃土壤和廣闊平臺(tái)，最大限度發(fā)揮他們的才能。同時(shí)，要明確主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展方向，與各類人才精準(zhǔn)對接、高效引進(jìn)。“良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境和完善的配套設(shè)施是高端人才引得來、留得住的根本。”陶慶華建議相關(guān)部門在完善建設(shè)人才公寓、提供必需生活服務(wù)的同時(shí)，加速創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化器等項(xiàng)目建設(shè)，為科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及研發(fā)提供配套保障，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊平臺(tái)。另外，進(jìn)一步深化“放管服”改革，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，以軟環(huán)境鑄就發(fā)展硬實(shí)力。通過配備服務(wù)專員的方式，在人才引進(jìn)后提供“一站式、一條龍”服務(wù)，以良好的人文環(huán)境打造高端人才承接高地。

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