圍繞進一步激活人才引領創新發展作用，徐州市賈汪區青山泉鎮堅持需求導向，明確人才引育重點，統籌用好各方資源，全方位構建科學、精準、有效的人才引用體系，加快優秀人才集聚。

　　緊盯產業“發展需求”，打造人才聚合主陣地。圍繞新材料、裝配式住宅結構、生態設施農業等重點產業發展需要，實施“泉城匯智”引才計劃，分類編制“引育路線圖”，依托鎮域規上企業，設立博士工作站、創新實踐基地、產學研平臺等，全面推進產業、人才“兩鏈”融合。

　　瞄準企業“人才需求”，提升人才引用契合度。對全鎮30余家企業按行業分類開展精細化調研，全面梳理企業人才需求，建立人才需求清單。對列統企業人才需求，實行“一事一議”“一企一策”。通過智力借入、業余兼職等方式，計劃助力企業引進高層次人才。

　　對焦人才“成長需求”，厚植人才環境最優勢。結合賈汪區《關于加強科技創新與人才支撐工作的十條政策》，出臺薪酬補貼、產業化項目貸款貼息、知識產權獎勵等人才服務特色條款，每年安排一定專項資金，確保人才培養激勵措施落實到位。

　　青山泉鎮深入實施“人才強鎮”戰略，精準對接市場需求、人才需求、產業需求，多措并舉加強人才隊伍建設，破除制約鎮域經濟發展瓶頸。

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