2018中國浙江·寧波人才科技周組委會召開新聞發布會。組委會辦公室主任、寧波市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任金彥發布，第13屆人才科技周將于9月20日正式開幕。會上，寧波市人社局副局長周永全發布發布2018年度《寧波市“制造強市”相關產業人才指數及人才開發導向目錄》。

　　2018年以來，寧波市按照省委“推進人才國際化、高端化，打造全省人才服務高地”的要求，拉高站位，精準發力，持續推進政策創新，制造業技術、技能人才總量實現大幅增長，為進一步為寧波市“制造強市”發展戰略提供科學、全面的人才信息支撐和政策保障，市人社局連續第二年組織開展了針對全市先進制造業相關產業人才儲備、需求及發展趨勢的調查研究，共涉及全市“3511”產業體系相關的15個產業、900余家重點企事業單位，樣本涵蓋了全市“制造強市”建設全部相關產業、細分領域，以及大部分重點工程、重大專項、重點企業和平臺單位。

　　經過統計分析，本年度全市“制造強市”建設相關產業人才供求可以概括為“需求持續旺盛，高端智能引領，基礎人才短缺”18個字，具體來看，有以下幾個特征：

　　1、全市制造業改革深入推進，人才需求持續旺盛。隨著全市供給側結構性改革的深入推進，全市“制造強市”建設相關的“3511”產業體系延續了“動力轉化、結構優化、質量提升”的發展主線，制造業人才需求旺盛。在高層次技術創新人才需求大幅增長的帶動下，2018年度制造業人才需求指數達到54.7，比上一年度提高1.4個百分點，其中：人才需求指數處于紅色區間的有高端裝備、新一代信息技術、汽車制造、智能家電等4個產業，產業創新人才極度緊缺;處于黃色區間的有新材料、生物醫藥、綠色石化、清潔能源、工業創新設計和軟件信息服務等6個產業，人才非常緊缺，招聘需求活躍;處于綠色區間的有海洋高技術、時尚紡織服裝、檢驗檢測、科技服務和節能環保等5個產業，企業投資意愿相對較弱，新增人才需求總量有限。

　　2、企業轉型升級意愿強烈，科技創新人才極度緊缺。當前全市制造業正處于新舊動能轉換的關鍵時期，制造業正在努力實現從數量擴張向質量提高轉變，隨著智能制造、數字工廠等重點項目和工程的快速推進，專業技術人才、項目管理以及高技能人才需求呈現出大幅度增長趨勢，相關產業基礎性研發人才和技能人才供給明顯不足，三類崗位人才需求指數分別達到84.4、74.2和64.7;高層次技術人才需求指數只有42.6，但增長幅度卻達到20個百分點以上，各產業對擁有自主知識產權或核心技術、能夠引領新興產業發展的領軍拔尖人才、學科帶頭人、科技領軍人才和優秀創新團隊，均有強烈需求，產業內生高質量發展成為拉動高層次技術創新人才需求的主要動力。

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