近年來，江蘇省屬企業積極實施人才強企戰略，大力集聚使用各類優秀人才，不斷深化人才發展體制機制改革，為促進國有資產保值增值，推動國有資本做強做優做大提供了有力的智力支撐。

　　近5年以來，江蘇省屬企業累計引進高端人才約6000人。其中，35周歲及以下的占引進總數的87%，主業人才占引進總數的84%，2018年僅上半年就引進1100余人，是2013年的2.1倍;培訓中層以上經營管理人員3.2萬余人次，專業技術人員15.7萬余人次，網絡培訓注冊人數約3.1萬人，網絡培訓107萬余學時，境外培訓約1300人次。

　　近5年以來，江蘇省屬企業累計獲批省部級及以上科技項目118個，獲得經費支持1.4億元，2015至2017年研發投入9.16億元;獲省部級各類科技獎項109項;累計PCT專利申請量301件、發明專利授權量454件。累計發生職工教育培訓費用14.9億元，年均增長12.1%;累計投入人才發展專項資金2.4億元，年均增長29.1%。

　　在江蘇省屬企業的不懈努力下，企業人才隊伍結構更加優化、質量持續提升、貢獻不斷顯現。經營管理人才、專業技術人才、高技能人才等三類人才共7萬余人，占職工總數的近30%。一大批人才獲得重點人才計劃支持和人才獎勵榮譽，其中，享受國務院特殊津貼34人、全國技術能手9人、省“雙創計劃”15人、省“333工程”139人、省“六大人才高峰”12人、省有突出貢獻的中青年專家23人。2013至2017年，江蘇省屬企業資產規模由6676億元增加到10977億元，年均增長13.2%;歸屬于母公司所有者權益由1691億元增加到2586億元，年均增長11.2%;年度實現利潤由231億元增加到393億元，年均增長14.2%，這些成績的取得凝聚著省屬企業廣大人才的智慧和汗水，進一步激發了江蘇省屬企業聚才用才的內生動力。

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