“產業升級”是一個響亮的名詞，但在現實的操作中，卻需要面對很多現實的難題，人才就是其中之一。廣西通過“青苗人才工程”、廣西百人計劃人才基金等開放人才政策，每年陸續從 “985”高校招錄定向選調生，從海外招攬國際化人才，持續不斷地為廣西人才隊伍注入新動力。

　　周福波是今年北京大學社會學系碩士，同時也是一名廣西定向選調生，目前在自治區人力資源和社會保障廳工作。去年，自治區黨委組織部到北大宣講廣西選調生政策時，他被組織部真誠細致的服務所打動，最終決定選擇廣西。周福波說：“廣西選調生是全國選調生的品牌，是母校重點推薦的就業項目，在北大學生在有非常好的口碑，廣西就是最好的舞臺?！盶u003C/p>

　　周福波是廣西一千多名選調生的其中一員。2011年起，廣西 “青苗人才工程”持續大規模地從部分“985”高校定向選調優秀畢業生，共招錄1100多名定向選調生，其中黨員和研究生超過八成，外省籍人員將近七成，從源頭上改善了廣西黨政干部隊伍結構。北京大學黨委副書記葉靜漪說：“2011年到2016年就有258名北大畢業生選擇了廣西，其中包括195名選調生，廣西引才速度和政策力度在各省區市之中都處于領先地位。”

　　今年，廣西把定向選調范圍擴大到全國23所“985”高校，新招錄241名優秀畢業生，還首次從廣西大學定向招錄56名選調生，并通過組織開展集中招聘活動，從“985”高校、“211”高校和海外高校引進1489名畢業生到企事業單位工作，引進人才數量是歷年之最。

　　另外，廣西還把引進國外、境外專家項目著力打造成為全區產業轉型升級推進器。周靜是新加坡國立大學博士，同時也是2016年廣西引進的海外高層人才、廣西醫科大學教師。作為土生土長的廣西人，周靜和她的團隊目前正在研究開發廣西的中醫藥在抗腫瘤方面的相關效應，談到為何放棄國外優厚待遇和條件回廣西發展，她告訴記者：“廣西具有極為豐富的中醫藥資源，然而很多寶貴的中醫藥資源由于缺乏深入開發沒能充分發揮出應有的作用。作為技術人員，最開心莫過于看到自己的技術和特長有用武之地，能實現自我價值的平臺才是最適合自己的平臺。”

　　據統計， “十二五”期間，廣西支持引進國外、境外專家人才項目500多項，資助引進國外、境外高層次緊缺急需專家1000多人次，培育國家級和自治區級引進國外智力成果推廣基地和示范單位33家。通過引進國外專家，為廣西產業園建設、制造業轉型升級、國際區域合作和臨床醫學等重點領域建設提供一批復合型國際化人才。