近年來，洱源縣委組織部突出招才引智，建立柔性引才新渠道，創新思維開展柔性引才工作。積極開展洱源籍域外人才信息調查，廣發《邀請函》，積極聯絡在北京、上海、天津、深圳、廣州、昆明等經濟發達地區的洱源籍或曾經在洱源工作過的各行業人才，打開洱源籍在外工作的各類優秀人才回家鄉創業奉獻渠道，向他們介紹洱源近年來經濟社會發展取得的成績及發展需求等情況，激發域外人才關注并參與家鄉建設的榮譽感、使命感和責任感，引導他們為家鄉發展建設建言獻策、貢獻智慧力量及回鄉干事創業，為全縣經濟社會跨越發展提供堅強的人才支撐。
2017年10月27日至28日，洱源縣委常委、縣委組織部部長褚嬌艷縣委組織部干部職工分別奔赴深圳、廣州兩地，開啟洱源籍域外人才柔性引才第一站。通過召開域外人才交流座談會和實地考察學習的方式招才引智，與來自企業、高校等領域的30多位在深圳、廣州發展的洱源籍優秀人才交流座談，并到部分洱源籍域外人才投資的企業實地考察學習;以微信聯絡交流群等為載體，建立洱源縣深圳(廣州)人才服務驛站，暢通了洱源籍域外人才為家鄉發展建言獻策、提供助力的新渠道，凝聚起洱源籍域外人才支持幫助家鄉發展建設的強大合力。
2018年10月19日至20日，褚嬌艷一行分別奔赴北京、天津兩地，創新開展洱源籍域外人才柔性引才工作。通過在兩地分別召開“訪鄉賢、話鄉音、敘鄉情”柔性引才主題交流座談會，與來自政府、國企、高校、外企、科研院所、藝術、學生代表等21位洱源籍駐京優秀人才和17位洱源籍駐津優秀人才交流座談、共話家鄉發展建設，并建立洱源縣北京(天津)人才服務驛站，搭建域外人才服務家鄉發展建設新平臺，積極邀請兩地洱源籍域外人才回鄉走基層、看項目、謀發展，積極參與支持家鄉發展建設各項事業。
2018年10月27日至28日，洱源縣委常委、縣委組織部部長褚嬌艷一行奔赴昆明，召開兩場洱源籍駐昆人才(干部)交流座談會，與黨政領導、企業負責人等56名洱源籍駐昆人才進行交流座談，建立洱源縣昆明人才服務驛站，為洱源縣與洱源籍駐昆人才搭建了雙向溝通交流新渠道。參加座談的洱源籍駐昆人才積極為洱源洱源生態文明建設、產業發展等建言獻策，并表達了愿意為家鄉發展建設貢獻智慧力量的強烈愿望。
目前，洱源縣已建立了100多人的域外人才信息庫，與一批洱源籍域外人才取得聯系，與相關企業、單位達成了涉及勞務輸出、人才培養、教育幫扶等方面的合作意向。洱源縣委組織部將探索建立洱源縣域外人才“1+1”項目儲備庫，即建立一個洱源縣域外和洱源縣重要發展工作項目庫，并積極推動和重要發展工作項目庫的有效對接，努力形成洱源籍域外人才以顧問指導、對口支援、技術(知識)入股、合伙經營等方式服務家鄉、助力發展的人才新格局。
