10月28日、29日，“新絲路 西引力”大西安引才行動計劃—2018西安秋季博士及高端緊缺人才巡回招聘活動先后在電子科技大學、四川大學舉行，這標志著西安市大規模赴外招攬人才直通車再次出發。

　　此次在電子科大招聘的西安單位有16家、在四川大學有26家，兩場提供的中高端職位均在1000個以上，其中博碩士需求崗位占9成以上。崗位涉及高等教育、機械制造、信息技術、文化產業、醫療衛生等。

　　按照計劃，西安市2018年此次赴外引才活動將持續至11月26日。期間，西安市委組織部、市人社局將組織西安地區重點項目、重點單位以直通車形式，赴國內12座城市，走進25所高校，開展26場人才引進巡回招聘活動。

　　招聘活動主要分為三類：博士專場暨高端人才引進巡回招聘14場;教育類事業單位專場招聘5場;醫療衛生類巡回招聘7場。此外，還將在西安地區高校開展教育和醫療衛生系統校園招聘活動。

　　巡回招聘活動現場，西安市人社局、公安局以及工商行政管理等部門，將宣講西安人才新政、戶籍新政等，大力推介大西安，并為落戶西安的大學生、注冊企業等提供服務。

　　與此同時，還將開展高層次及急需緊缺人才網絡招聘(網址：www.haorc.com)，幫助重點招商引資項目、重點單位開展同步招才引智工作。

　　今年3—5月，西安市開展了人才新政后第一次大規模赴外引才，先后在北京、上海、貴陽、昆明、蘭州等城市開展了11場巡回招聘活動，累計組織139家西安地區重點企業事業單位，拿出2265個高層次緊缺人才崗位，其中為教育衛生類事業單位直招241名緊缺人才。同時，西安市還在全國廣布人才雷達，設立“招才引智工作站”17個，聘任“招才大使”27名、“招才特使”73名。

　　在赴外引才的同時，西安注重營造“留人用人”環境。出臺就業創業、安居、教育等系列全鏈條政策體系，持續推進“百萬大學生留西安就業創業”行動計劃，開展校園巡回招聘活動，僅市本級就已組織舉辦9場大型校園招聘活動，累計組織2165家本地企業提供近6萬就業崗位;大力打造創業咖啡特色街區，舉辦國際創客節，市領導堅持“創業校園行”，持續組織開展創業大賽、求職大賽等，營造創業文化，激發城市創業活力，引導更多大學生在西安創新創業;廣泛組織“萬名學子看西安”活動，已累計組織24場活動，1.8萬名學子參與走近西安、了解西安;以獨一無二的形式，隆重舉辦“愛上大西安、畢業不別離”畢業盛典、“相約新時代 愛上大西安”大學生開學季系列活動;舉辦“海歸”人才招聘節，吸引引領科技前沿、產業高端和行業亟需緊缺的海外留學人才在西安創新創業;與外企德科、科銳等國內外行業巨頭開展人才領域合作，借助外力為西安引才留才;大力發展人力資源產業園，打造人才培養高地和人力資源門戶樞紐，營造人才成長良好環境。

　　據統計，2018年西安市已引進和培養各類人才36.5萬人。

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