中國·濟南人力資本產業高端論壇暨人力資源服務博覽會召開。此次活動的主題為“新產業、新動能、新機遇”，來自國內外的行業“大咖”們，聚焦人力資本產業的新技術、新業態、新模式,展開交流與對話。

　　據介紹，濟南全力完善更加開放包容的引才育才機制，引進國內外高端獵頭公司，加快建設“國際人力資源谷”，打造“工作生活在海外、成果貢獻在濟南”的海外人才“飛地”。并且，全力完善更高質量的用才興才機制，積極爭取建設新舊動能轉換先行區人才改革試驗區、國家級引進人才智力試驗區，打造產才融合新引擎;規劃建設高層次人才創新創業基地，加快建設國家實驗室、重大科學裝置，打造“四不象”新型研發機構，構建人才發展新平臺。而且，還全力完善更加暖心的留才助才機制，提供貼心周到的“店小二”服務，打造宜居宜業宜游的發展環境，讓人才創新創業更加安心、生活更為舒心、發展更有信心。

　　在主題論壇環節，4名來自國內外的行業“大咖”展開對話。其中，中國對外服務工作行業協會執行會長上海外服(集團)有限公司黨委書記、董事長李棟建議，應注重機制，讓市場在人力資本配置中起到決定性作用。“合適的機制有了，就有了人力資本積累的空氣和土壤，人才就會涌現。”他表示，濟南提出發展新一代信息技術、高端裝備、醫療康養等十大千億級產業，應圍繞這些產業所涉及的產業鏈、價值鏈和創新鏈來吸引、集聚和培養人才，構筑與產業相銜接的人力資本工作規劃，讓濟南成為優秀人才的匯聚成長之地、事業發展之地、價值實現之地。另外，還應注重環境。“希望濟南今后更加注重宜居宜業環境的打造，進一步破解人才住房難題，優化保健就醫環境，擴大優質教育供給，美化生活工作環境。同時，倡導尊重知識、尊重人才的文化和導向，真正做到尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格。”李棟說。

　　在人力資源服務博覽會上，山東濟南人力資源服務產業園、濟南高新(國際)人力資源服務產業園吸引了各方關注的目光。目前，濟南正加快整合燕山園區、高新園區、CBD園區，重點打造一個市級核心產業園區，構建一園多區發展新模式。其中，山東濟南人力資源服務產業園于2016年正式開園，由燕山園區和CBD園區組成，被評為省級人力資源服務產業園。而濟南高新(國際)人力資源服務產業園位于高新區齊魯智慧谷的核心區域，將于11月1日正式開園。

　　另據了解，濟南還聘請了部分海內外院士和知名專家學者作為“濟南市人民政府特聘專家”。

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