第六屆全國大中城市聯合招聘高校畢業生秋季巡回招聘會“合肥站”在合肥學院體育館舉行。來自北京、上海、武漢、山東、浙江、江西、甘肅等21個省、市的228家企業，為畢業生帶來1.3萬余個就業崗位。

　　在合肥學院體育館內，招聘企業依次排開，上演了一場“搶人大戰”。為了吸引求職者的目光，工作人員在現場使出渾身解數，企業福利待遇成為比拼的重頭戲。銅陵市某企業工作人員告訴求職者，公司為每個員工安排了獨立宿舍，還有保潔員定時打掃衛生，企業甚至還有專門的叫餐軟件……

　　近年來，跨地區的大型招聘會接連登場，已成為用工的常態。在招聘會現場，武漢開發區相關負責人告訴記者，隨著城市和企業的發展，對人才的需求更加多元化。因而，不僅要想方設法留住本地人才，還要走出去搶人才。該負責人表示，人才集聚的北上廣深，一直是企業挖掘人才的焦點。同時，像合肥這種高校云集的城市，每年都為社會輸送大量畢業生，也備受企業的青睞。

　　面對各地企業的搶人大戰，畢業生們是否買賬?記者在現場了解到，站在人生的十字路口，大多數畢業生在選擇就業時，能夠更加理性對待。化工專業畢業生張揚告訴記者，自己在投遞簡歷時，看重的是崗位本身的發展潛力，而非短期的薪酬和福利待遇。至于城市的選擇，張揚也沒有限制自己，用他的話來說，鍛煉好本領，今后將有更廣闊的選擇空間。

　　在招聘會現場，合肥市公共就業人才服務管理中心為畢業生帶來了政策咨詢和人才測評服務。工作人員告訴記者，通過專業的人才測評題庫，能夠反映出畢業生的性格、團隊合作精神、抗壓能力等綜合素質。如今，越來越多的企業在招聘時，要求求職者提供人才測評報告，但網上的測評一般要收取上百元費用。

　　對此，合肥市為畢業生提供免費人才測評服務。在活動現場，畢業生只需花上半個小時，就能拿到自己的測評報告。沒有趕上活動的畢業生，可前往合肥人才市場或公共就業人才服務大廳，在那里也能享受免費的人才測評服務。

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