2016年順德區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才確認工作正式啟動。這是7月份人才新政出爐后順德啟動的新一輪人才認定工作，認定結(jié)果將成為人才享受待遇的依據(jù)。

　　根據(jù)《順德區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才確認辦法》，順德區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才分為六大類別，人才標準設(shè)定更加多樣化，既有以取得的榮譽、獎項、職務(wù)作為依據(jù)，也有以職稱、學(xué)歷等傳統(tǒng)的確認標準，也有年薪、企業(yè)自主認定等符合用人單位評價的標準。

　　順德區(qū)人社局相關(guān)負責人介紹，當前順德已出臺了人才入戶、子女入學(xué)等政策，人才安居辦法、薪酬補貼辦法也將正式出臺，為此該局采用“統(tǒng)一入口、對號入座”的方式推進政策的落實，即以人才確認為入口、對符合條件的人才經(jīng)確認后才能享受相應(yīng)的政策待遇，同時為高層次人才發(fā)放德才卡，享受專屬的金融服務(wù)和公共服務(wù)。

　　凡是在順德區(qū)企業(yè)、公共創(chuàng)新平臺工作或在該區(qū)創(chuàng)業(yè)的人員，以及該區(qū)高新技術(shù)、高端制造及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域柔性引進的人員，達到確認標準均可申報。該負責人提醒，依據(jù)原人才政策已確認為順德區(qū)高層次人才的，必須重新進行申報確認，經(jīng)確認后重新核發(fā)德才卡。

　　為全面體現(xiàn)人才的能力水平，確認方式分為認定和評定兩種，“認定”是指根據(jù)人才已獲得的榮譽、稱號、資格等，對照確認辦法予以審核和直接確認。“評定”則是組織行業(yè)專家組成評委會和專家組，對人才根據(jù)有關(guān)標準進行評審確認。

　　認定工作即日起受理，每月公布認定通過名單，評定工作每季度組織一次。上述負責人介紹，為了實現(xiàn)高效便捷，人才確認工作采用網(wǎng)上申報為主，實現(xiàn)電子化審核，同時本次申報將打通不同人才政策、項目的信息“孤島”，對個人申報的資料實現(xiàn)互通共享，避免重復(fù)填報、上傳資料。

　　據(jù)悉，順德將對已確認的高層次產(chǎn)業(yè)人才每年進行考核管理，根據(jù)考核結(jié)果實行動態(tài)管理。對離開該區(qū)或不再與該區(qū)用人單位履行工作協(xié)議或合作協(xié)議的，以及考核結(jié)果不合格的，將終止其“順德區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才”資格及其相關(guān)的優(yōu)惠待遇。