這些年，我國經濟進入進入產業轉型升級時期，同時，我國也迎來了有史以來最大規模的留學生歸國潮，留學生歸國率達到了70%以上。

　　與此同時，各地為了吸引歸國優秀人才，也推出了大量吸引人才的政策。杭州至今為止已經累積引進了海外高層次留學人才3.2萬人。未來杭州也會推出更多的引進人才政策。那么我們就來看看，杭州為了引進人才，都用了哪些高招吧!

　　經過多年發展，杭州已經在打造“海外人才凈流入率第一城”的路上走得越來越遠。在剛剛結束的第十六屆中國國際人才交流大會上，“2017魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選結果發布，杭州連續第八次入選。2017年，杭州人才流入率和海歸人才凈流入率居全國城市之首，迄今為止，已累計引進海外高層次留學人才3.2萬人，主要集中在信息傳輸、租賃和商品服務業、科學研究及技術服務業等領域。

　　杭州是怎么做到的?

　　一是因為杭州民間資本發達，有創業“基因”，對創業者的最高資助可達到1億元人民幣，還有最多跑一次等適合海歸創業的政策環境。杭州“創新活力之城”的城市定位，也發揮了真實可見的吸引力。這里有G20峰會、烏鎮世界互聯網大會等帶動效應，有阿里巴巴、網易等明星企業的示范效應，有浙江大學、西湖大學、達摩院等科研機構的聚集效應。這些都體現著杭州的創新精神和創業活力。

　　二是因為杭州宜居宜業，相比北上廣深等城市，創業和生活成本更低。

　　三是重視引才，不僅在政策上為引進海外人才夯實基礎，還直接推出‘全球聚才十條’和‘開放育才六條’等引才政策。

　　杭州的發展有目共睹，歸國工作創業條件也十分優厚，各位即將畢業的留學生們，不如把杭州作為歸國工作的第一目的地吧!

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