近日，佛山科學技術學院(以下簡稱“佛科院”)接連公示6批高級人才和優(yōu)秀青年博士擬聘用人員名單，佛山這個人才“蓄水池”再次擴容。

　　高校是一個地區(qū)的“最強大腦”。近年來，求賢若渴的佛科院加足馬力招攬人才，跑出“加速度”——引進優(yōu)秀青年博士252人，高級人才122人;人才項目沖入“國家隊”;深化“理工大學+龍頭企業(yè)+科研院所”人才開發(fā)新模式……

　　打造城市的人才“蓄水池”，佛科院為佛山的創(chuàng)新驅動發(fā)展提供人才智力支撐。下一階段，佛科院將按照“總量穩(wěn)步增加、質量顯著提升”的人才工作思路，致力打造“人才特區(qū)”。

　　人才特區(qū)??人才項目沖入“國家隊”

　　今年以來，佛科院食品科學與工程學院教授喻敏接連收到喜訊：學校投入2000萬元建設食品科學與工程學院園藝專業(yè)教學實驗室及學科平臺;團隊引進世界著名植物生物科研人員，科研水平更上一個臺階;學校實施“嶺南學者”激勵計劃，她榜上有名。

　　“近年來，學校加大人才引進力度，注入新鮮血液，帶動學校學科的發(fā)展駛上快車道。”在佛科院任教18年，喻敏深刻感受到學校重視人才帶來的發(fā)展新活力。

　　2015年，佛科院啟動高水平理工科大學建設并以“政策特區(qū)”打造“人才特區(qū)”，頻頻出臺人才政策，大手筆向優(yōu)秀人才發(fā)出“招賢令”。

　　佛科院經(jīng)過一輪引才，成效明顯。目前，佛科院已引進優(yōu)秀青年博士252人，高級人才122人，其中雙聘院士5人。2017年，佛科院更是在國家級人才項目上實現(xiàn)了“零的突破”，成功沖入“國家隊”。

　　引才還需育才留才，做好人才服務工作尤為重要。“我校投入30億元建立研究平臺，為人才開展科研工作提供‘硬平臺’。”佛科院副院長李先祥介紹，學校同時強化“軟服務”，為人才提供“四項對接”服務——對接地方行業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會、地方龍頭企業(yè)、各級主管部門、校內(nèi)配備科研助理，形成集聚人才的強大磁場。

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