日前，市人力社保局就《高水平打造高技能人才隊伍實施細則(征求意見稿)》(以下簡稱“實施細則”)向社會公開征求意見。據(jù)了解，我市計劃到2022年新建10家省級技能大師工作室、80家市級技能大師工作室，同時給予一次性資助。

　　據(jù)悉，實施細則擬全面推行新型學徒制，按照“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的要求，把企業(yè)新招用和新轉(zhuǎn)崗人員納入學徒范圍，補貼金額一般按企業(yè)支付給培訓機構(gòu)培訓費用的60%確定，每人每年的補貼標準最高不超過6000元，補貼期限不超過2年。

　　針對我市緊缺高層次高技能人才，實施細則鼓勵企業(yè)從溫州市域外引進具有溫州市緊缺職業(yè)(工種)津貼目錄范圍內(nèi)技師(二級)、高級技師(一級)國家職業(yè)資格證書或經(jīng)溫州市人力社保部門確認的技能等級證書的緊缺高技能人才，并給予不同程度的崗位津貼，最長年限3年。對企業(yè)引進的技師、高級技師，在戶籍、住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)和子女入學等方面，與中、高級專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。

　　同時，我市將加大公共實訓平臺建設力度，爭取到2022年末新建市級高技能人才公共實訓基地10家。每年度對市級高技能人才公共實訓基地進行考評，并按公共實訓基地總數(shù)最高15%的比例確定優(yōu)秀等級，對年度考評優(yōu)秀的公共實訓基地，給予最高20萬元的獎勵。同時加強技能大師工作室建設，對年度考評優(yōu)秀的大師工作室，給予最高5萬元的獎勵;對于新建縣(市、區(qū))級大師工作室，實施細則擬規(guī)定當?shù)卣o予適當資助。

　　目前，該實施細則還在向社會公開征求意見中，如有修改意見或建議，請于2018年11月15日前通過電子郵件、信函等形式反饋至市人力和社保局。

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