11月13日，2018創(chuàng)新企業(yè)家專委會(huì)年會(huì)在青島嶗山區(qū)舉辦，會(huì)上，青島國際人才創(chuàng)新中心揭牌成立。

　　本屆年會(huì)由青島市委組織部、嶗山區(qū)委區(qū)政府、創(chuàng)新企業(yè)家專委會(huì)聯(lián)合主辦。來自國內(nèi)外的近百位創(chuàng)委會(huì)專家與相關(guān)專家學(xué)者以“人才+產(chǎn)業(yè)+資本”為主題，圍繞四大平行論壇，就智慧產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥、智能制造、微電子等產(chǎn)業(yè)進(jìn)行交流與探討，探索在產(chǎn)業(yè)層面的協(xié)同創(chuàng)新、集聚發(fā)展等課題，促進(jìn)人才和企業(yè)的面對面互動(dòng)，推動(dòng)人才、產(chǎn)業(yè)和資本的現(xiàn)場對接。

　　青島市委常委、組織部部長邊祥慧出席會(huì)議并講話。他指出，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，青島堅(jiān)定不移地推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。這里已經(jīng)擁有中科系、高校系、央企系、國際系的高端研發(fā)機(jī)構(gòu)和清華、北大等30多所知名高校，擁有國家海洋實(shí)驗(yàn)室、國家深海基地、國家高速列車技術(shù)創(chuàng)新中心等國字號的創(chuàng)新平臺(tái)，又相繼建成了國際院士港、院士智谷、千山大廈等一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，實(shí)施了一系列高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。我們更加期待青島英才中最具有活力、動(dòng)力和創(chuàng)新力、創(chuàng)造力的千山系能夠在青島，在千山競秀中綻放出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的萬紫千紅。

　　嶗山區(qū)委書記江敦濤在大會(huì)中提到：新時(shí)代新征程，高質(zhì)量發(fā)展的支撐在產(chǎn)業(yè)、動(dòng)力在資本、核心在人才，根本在于這三大要素的深度對接和融合互動(dòng)。本次年會(huì)的主題是“人才+產(chǎn)業(yè)+資本”，這也正是嶗山20多年來的發(fā)展追求所在。我們的目標(biāo)，就是搭建最好的平臺(tái)，出臺(tái)最好的政策，提供最好的服務(wù)，推動(dòng)更多人才項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、資本項(xiàng)目集聚嶗山，推動(dòng)更多人才、產(chǎn)業(yè)和資本要素在嶗山融合發(fā)展，推動(dòng)嶗山成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選地之一。

　　會(huì)上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家共同為青島國際人才創(chuàng)新中心揭牌成立。中心將通過搭建國際人才聯(lián)絡(luò)站、設(shè)立國際人才技術(shù)交易中心、舉辦國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等系列活動(dòng)，打造成為青島乃至山東省人才產(chǎn)學(xué)研綜合服務(wù)中心。

　　據(jù)介紹，嶗山區(qū)是以科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和金融創(chuàng)新為特色的高端新興產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。近年來，以新理念、新平臺(tái)、新機(jī)制著力構(gòu)建人才強(qiáng)區(qū)新格局，推動(dòng)人才資源成為嶗山高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力，全力打造國內(nèi)一流人才高地。

　　嶗山區(qū)把人才工作作為打造高端產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)區(qū)、建設(shè)山海品質(zhì)新城的戰(zhàn)略基點(diǎn)來抓，依托青島金家?guī)X金融區(qū)、青島中央創(chuàng)新區(qū)、嶗山風(fēng)景旅游度假區(qū)和嶗山灣國際生態(tài)健康城的引才聚才優(yōu)勢，確立了打造國內(nèi)一流人才高地的目標(biāo)，全方位營造人才生態(tài)圈。目前，全區(qū)擁有兩院院士及外聘院士37人、泰山學(xué)者及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才140人。圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興等重大發(fā)展戰(zhàn)略，新出臺(tái)嶗山“人才新政22條”，實(shí)施了“頂尖人才突破計(jì)劃”“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃”“本土人才培養(yǎng)計(jì)劃”等11個(gè)人才專項(xiàng)計(jì)劃，推動(dòng)人才工作從滿足考核標(biāo)準(zhǔn)向滿足創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)變、人才項(xiàng)目從單一引進(jìn)人才向產(chǎn)才深度融合轉(zhuǎn)變、人才管理從重引進(jìn)輕服務(wù)向引進(jìn)和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。

　　嶗山區(qū)依托高端產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)吸納高端人才團(tuán)隊(duì)。把戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)和大健康產(chǎn)業(yè)“四大產(chǎn)業(yè)”作為以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)的基石，圍繞智慧產(chǎn)業(yè)、智能制造、生物醫(yī)藥、虛擬現(xiàn)實(shí)、新能源新材料、微電子和高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)“6+1”新興產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)集聚高端人才團(tuán)隊(duì)和高端研究院，做到每個(gè)產(chǎn)業(yè)都有院士領(lǐng)銜源頭創(chuàng)新、龍頭企業(yè)支撐帶動(dòng)。其中在虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)，先后引進(jìn)北航青島虛擬現(xiàn)實(shí)研究院、北師大虛擬現(xiàn)實(shí)工程研究院等10個(gè)高端研究院，設(shè)立虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)與系統(tǒng)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室青島分室，落戶歌爾、黑晶、金東等企業(yè)及研發(fā)機(jī)構(gòu)80家，獲批全國虛擬現(xiàn)實(shí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地，集聚了國內(nèi)VR領(lǐng)域60%以上的高端人才。依托特色創(chuàng)新平臺(tái)多層次育才用才。堅(jiān)持筑巢引鳳，充分發(fā)揮總部型創(chuàng)新平臺(tái)鏈接海外人才資源的優(yōu)勢，依托海爾、海信、歌爾、中科曙光等全球研發(fā)總部，加速集聚海外人才，近三年來，累計(jì)引進(jìn)外籍人才1321人、留學(xué)回國人才1381人。以人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國際創(chuàng)新園區(qū)、微電子創(chuàng)新中心等特色園區(qū)。依托政策和金融創(chuàng)新大力扶持人才創(chuàng)業(yè)。建立精準(zhǔn)化的人才政策扶持體系，設(shè)立2億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金和5億元的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的政策支持和資金保障。突出區(qū)財(cái)政積極“投資人”角色，引導(dǎo)各類資本采取科技保險(xiǎn)、投貸聯(lián)動(dòng)、股權(quán)投資等多種方式，搭建從種子期、初創(chuàng)期、成長期一直到IPO階段，涵蓋企業(yè)成長全生命周期的科技金融服務(wù)體系，助力人才項(xiàng)目做大做強(qiáng)。率先出臺(tái)直接股權(quán)投資辦法，對單個(gè)項(xiàng)目投資額最高可達(dá)1.3億元，并在股權(quán)退出時(shí)優(yōu)先向人才團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)讓，撬動(dòng)社會(huì)資本助力人才科技成果轉(zhuǎn)化。依托重大活動(dòng)載體廣納天下英才。為促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng)，先后舉辦了國際虛擬現(xiàn)實(shí)創(chuàng)新大會(huì)、中國金融四十人論壇和創(chuàng)新企業(yè)家專委會(huì)首屆年會(huì)等一系列重要會(huì)議和論壇，推動(dòng)招商引資和招才引智深度融合。2017年創(chuàng)新企業(yè)家專委會(huì)首屆年會(huì)，吸引近百位專家參會(huì);會(huì)后不到半年，落戶中科院青島EDA中心、青島千山大廈、青島大學(xué)千人研究院等重點(diǎn)項(xiàng)目，引進(jìn)人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的11位專家。

　　嶗山區(qū)牢固樹立“服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展，留住人才就是留住資源”的理念，針對人才管理重引進(jìn)、輕服務(wù)的問題，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)駐區(qū)高層次人才，幫助人才解決實(shí)際問題。針對制約產(chǎn)學(xué)研一體發(fā)展的體制機(jī)制問題，探索建立高校、院所、事業(yè)單位、企業(yè)“四位一體”的人才聚合體，為高層次人才提供事業(yè)編制待遇、高校科研支持和社會(huì)化薪酬，邁出了科研體制改革的關(guān)鍵一步。目前，按照這一模式，成立了由管華詩院士領(lǐng)銜的青島海洋生物醫(yī)藥研究院，成為推動(dòng)“藍(lán)色藥庫”計(jì)劃的核心力量。針對人才高度關(guān)注的住房、醫(yī)療、教育等問題，通過多種途徑預(yù)留城市空間，構(gòu)建起“購置、租賃、補(bǔ)貼”三位一體的人才安居體系，高標(biāo)準(zhǔn)打造十二年一貫制學(xué)校金家?guī)X學(xué)校和全省首家外資全科醫(yī)院青島和睦家醫(yī)院，實(shí)現(xiàn)人才居有良所、病有良醫(yī)、學(xué)有優(yōu)教、老有頤養(yǎng)。

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