“沒想到企業(yè)高薪聘人才，政府還給補(bǔ)貼，這將激勵(lì)我們大膽引進(jìn)更多高端人才。”南京新與力文化傳播有限公司董事長(zhǎng)梁超說。近日，該公司因?yàn)橐M(jìn)5名年收入超50萬元的高薪人才，獲得政府給予的100萬元“高薪聘高人”補(bǔ)貼。

　　“高薪聘高人”補(bǔ)貼是今年市委“一號(hào)文”的45個(gè)配套細(xì)則之一《南京市科技產(chǎn)業(yè)高層次人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法(試行)》中的內(nèi)容。政策的最大創(chuàng)新點(diǎn)在于引入市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，將企業(yè)對(duì)人才的“薪酬定價(jià)”作為重要依據(jù)，以相關(guān)年收入超過50萬元為政策基準(zhǔn)線，對(duì)引才主體和人才個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。其中，對(duì)引才主體，包括新引進(jìn)人才的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、科技型中小企業(yè)，按實(shí)際支付人才薪酬30%的標(biāo)準(zhǔn)，給予連續(xù)3年引才獎(jiǎng)補(bǔ);對(duì)人才個(gè)體，包括在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)任職3年以上的高層次人才，以及從事技術(shù)經(jīng)紀(jì)、人才獵頭、天使投資等科技服務(wù)業(yè)人才，根據(jù)他們?yōu)楸臼衅髽I(yè)服務(wù)所產(chǎn)生的累進(jìn)制高額個(gè)稅貢獻(xiàn)，給予一定額度獎(jiǎng)勵(lì)。

　　按照前期申報(bào)、審核，此次獲得引才獎(jiǎng)補(bǔ)的企業(yè)共19家，獲得個(gè)稅返還的企業(yè)高管、技術(shù)領(lǐng)軍人才共408人，人才獵頭2人，本年度獎(jiǎng)勵(lì)資金合計(jì)1462萬元，將于近期直接發(fā)放到相關(guān)企業(yè)和人才賬戶。

　　南京鼎騰石墨烯研究院有限公司是一家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，此次獲得引才補(bǔ)貼50多萬元。研究院董事長(zhǎng)賴中平介紹，目前研究院已經(jīng)成功孵化3家公司，主要包括圖書智能標(biāo)簽、物流監(jiān)控傳感器等石墨烯應(yīng)用產(chǎn)品，“研究院目前已集聚100多位研發(fā)人員，相信有了政府的引才政策激勵(lì)，我們將更有底氣去開發(fā)更多石墨烯應(yīng)用產(chǎn)品。”

　　市人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，科技產(chǎn)業(yè)高層次人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)今年4月上線，相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政策的宣傳力度，對(duì)符合申報(bào)條件的企業(yè)逐一上門輔導(dǎo)申報(bào)。各區(qū)人才辦、各園區(qū)也加大宣傳力度，鼓勵(lì)企業(yè)把政策用好用足，提升企業(yè)引才競(jìng)爭(zhēng)力。鼓勵(lì)企業(yè)“高薪聘高人”，對(duì)于企業(yè)來說，可以更有條件引進(jìn)需要的高層次甚至是頂尖人才;對(duì)于產(chǎn)業(yè)人才來說，到南京來工作，除了用人單位的高薪酬，還有政府的獎(jiǎng)補(bǔ)，這項(xiàng)政策的推行，真正釋放了“尊重價(jià)值、尊重貢獻(xiàn)”的強(qiáng)烈信號(hào)，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)人才和科技服務(wù)人才更好地扎根南京、服務(wù)南京。

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