在深圳人才園舉辦的人才高交會(huì)高端人才招聘會(huì)上，深圳千里馬國際獵頭公司項(xiàng)目總監(jiān)鄧健忙著為深圳一家金融國企“招兵買馬”。“從現(xiàn)場收的簡歷和面試過程看，有海外高校學(xué)歷背景和國際視野的應(yīng)聘者越來越多。”鄧健說，“與此同時(shí)，用人單位也加大了全球引才的力度，對(duì)人才能力和素質(zhì)的國際化要求也提高了”。

　　從2004年舉辦第五屆高交會(huì)起，人才高交會(huì)就成為高交會(huì)的常設(shè)板塊。“人才高交會(huì)作為高交會(huì)的重要組成部分，對(duì)促進(jìn)科技創(chuàng)新、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大國際交流發(fā)揮著重要作用。”深圳市副市長艾學(xué)峰說，深圳以舉辦人才高交會(huì)為契機(jī)，著力引進(jìn)一批國內(nèi)外高端人才，集聚一批高端人才資源、前沿技術(shù)，促進(jìn)人才與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，吸引更多人才來深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共享發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

　　今年人才高交會(huì)板塊更多樣、覆蓋面更廣、參與度更高、特色更彰顯，內(nèi)容涵蓋名校校長論壇、高端人才招聘會(huì)、人力資源博覽會(huì)、“人才駕到”年度論壇、人力資源高峰論壇、致敬改革開放40周年深圳才智展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介展示活動(dòng)等七大板塊，并首次增設(shè)南山區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū)3個(gè)分會(huì)場。

　　在首次設(shè)立的名校校長論壇上，中國人民大學(xué)校長劉偉、廣東外語外貿(mào)大學(xué)黨委書記隋廣軍、深圳大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心主任陶一桃等嘉賓共同探討粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)與發(fā)展現(xiàn)狀。劉偉認(rèn)為，要加大國際化人才培養(yǎng)的力度，高校責(zé)無旁貸，目前需要加快我國的國民教育體制改革，推進(jìn)人才管理體系創(chuàng)新度;要加大人才投入，完善激勵(lì)保障機(jī)制;要深化事業(yè)單位收入分配機(jī)制改革，逐步建立收入分配機(jī)制，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度。隋廣軍表示，粵港澳大灣區(qū)建設(shè)需要具有全球競爭力和影響力的國際化創(chuàng)新人才，這為廣東高校提供了前所未有的機(jī)遇，要進(jìn)一步探索粵港澳大灣區(qū)高校之間深化合作的路徑、方式、政策。

　　因人才而興、因人才而盛的深圳始終大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷在人才政策、服務(wù)、環(huán)境等方面加大創(chuàng)新力度，聚天下英才而用之，積極建設(shè)更具競爭力的“人才特區(qū)”。近年來，從高層次專業(yè)人才“1+6”政策，再到“81條”人才新政和人才工作條例，人才政策的“四梁八柱”不斷完善健全。今年5月，《關(guān)于加強(qiáng)黨對(duì)新時(shí)代人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步落實(shí)黨管人才原則的意見》等獲深圳市委常委會(huì)審議通過，深圳正重構(gòu)優(yōu)化人才政策體系，讓人才近悅遠(yuǎn)來。11月1日，深圳市出臺(tái)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施》并獲批建立國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造更優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

　　“過去40年，深圳之所以能夠高速發(fā)展，成為我國改革開放影響最大的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，重要因素就是匯聚了大批人才。”深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長孫福金說。

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