10月23日，清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心、上海科學技術政策研究所、職場社交平臺LinkedIn(領英)中國三方聯合發布《長三角地區數字經濟與人才發展研究報告》。報告從人才的角度入手，結合近五年的勞動力就業數據和領英的人才樣本，對長三角地區高水平人才和數字人才的就業現狀、行業分布、人才特征和流動特點等維度進行深入分析洞察，并據此為數字經濟轉型下的區域一體化探索和人才戰略布局建言獻策。

　　人才分布與區域發展吻合，數字化轉型更待升級

　　報告發現，長三角地區高水平人才占比最高的五大行業為：ICT、制造、公司服務、消費品、金融，從人才角度看，數字化轉型程度最高的五大行業依次為：ICT、制造、消費品、金融和公司服務。這與長三角地區目前的發展重心正相吻合。

　　從高水平人才的畢業專業來看，人文類專業和計算機專業的數量和排名較高，這意味著長三角地區ICT產業的發展具有較好的人才專業基礎。相比之下，數字人才的畢業專業則更加傾向于信息技術相關及工業機械相關的專業，進一步體現出ICT和制造行業的數字化轉型程度。

　　數據顯示，長三角地區高水平人才的職位分布總體比較均勻。而數字人才在高等級職位上占比較低，大部分處于初級職位，這表明長三角地區的數字經濟依然存在較大的轉型與升級空間。

　　各地數字經濟發展差異化，各有重心分工明確

　　上海的高水平人才和數字人才在行業分布上比較均衡，ICT和制造是人才最集中的兩大行業，消費品、零售、醫療、教育、金融等行業也具備良好的人才基礎，在長三角地區的人才和產業發展方面處于引領地位。

　　浙江省表現出基礎型和融合型數字經濟并重的特點，各城市呈現差異化發展。杭州以發展ICT基礎型產業為主，寧波以制造業數字化轉型為目標，金華則偏向于消費品、零售等小商品產業。

　　江蘇省高水平人才和數字人才在傳統產業的占比更高，以制造業為主的融合型數字經濟發展突出。除南京以ICT為主導行業外，蘇州、無錫和常州均以制造業為主導。

　　國際人才流動篇：上海保持了對國際人才的吸引力，金華常州成新選擇

　　整體來看，長三角地區對于國際及港澳臺和國內其他地區的高水平人才和數字人才都存在較強的吸引力，其中上海、杭州和蘇州的綜合吸引力最強。

　　從國際及港澳臺人才流動的維度來看，在長三角整體層面上，國際及港澳臺人才是凈流入的狀態。上海具有最大的國際及港澳臺人才流入和流出的絕對數值。每個城市的情況各異。最突出的城市是浙江省的金華市和江蘇省的常州市。這兩個城市處在高速發展期，對國際及港澳臺人才的吸引力和保留率都居于前列。而國際及港澳臺人才流入/流出比最小的兩個城市是南京和合肥，這可能是因為兩市的教育行業都比較發達，在人才方面的定位都是培養和供給人才。

　　國內人才流動篇：京深廣漢蓉流動匯集，杭州最吸引國內數字人才

　　從國內人才流動的維度來看，長三角地區高水平人才和數字人才流出的主要目的地和流入的主要來源地基本一致，前五大城市分別為：北京、深圳、廣州、武漢、成都。數據顯示，長三角地區對國內(長三角地區以外)高水平人才存在吸引力，人才流入/流出比為1.06。其中吸引力最強的城市是上海，人才流入/流出比達到1.41，其次為杭州，其他的7個城市都在向國內其他地區流失人才，且浙江金華和安徽合肥的流出程度最嚴重。

　　重點城市高水平人才和數字人才的國內流入/流出比

　　同時，長三角地區對國內的數字人才存在非常明顯的吸引力，數字人才流入/流出比達到1.35。其中吸引力最大的城市是杭州，人才流入/流出比達到1.74。與高水平人才流動狀況相反，寧波和蘇州的國內數字人才保持凈流入狀態，但其他5個城市都在向國內其他地區流失數字人才，且流失比重均比較高，與高水平人才流出幅度相近。

　　長三角內人才流動篇：上海杭州蘇州最吸引人才，南京合肥常州多流失人才

　　從長三角地區內各城市之間人才流動的維度來看，對高水平人才吸引力最高的城市是上海，其次是金華。南京和合肥的人才流入/流出比最低，人才流失比重較高。對長三角地區內數字人才吸引力最高的城市是杭州，數字人才流入/流出比達到1.68，另一個數字人才凈流入的城市是蘇州，其他城市均處于數字人才凈流出狀態。南京、合肥和常州的數字人才流入/流出比較低，流失比重較高。盡管常州對國際及港澳臺人才具有較高的吸引力，但是它缺乏對長三角地區和國內人才的吸引力，在這兩個維度的人才流動中均處于凈流出狀態。

　　重點城市高水平人才的長三角地區內流入/流出比

　　人才職位流動篇：杭州成為人才中轉站，上海支撐人才結構優化

　　從人才職位等級流動的維度來看，杭州市充當著人才中轉站的作用，引入國際及港澳臺的優秀人才，并將自身的優秀人才輸出到國內其他地區;南京市主要承擔輸送初級人才的重任，但比較缺乏人才進一步成長的環境;蘇州市在國際及港澳臺流動人才、國內流動人才和長三角區域內流動人才這三類流動人才的職位等級分布上都比較均衡。上海在人才的。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye