省內(nèi)高校、科研院所、醫(yī)院及高新企業(yè)等145家用人單位，帶著5000多個(gè)崗位來京吸引人才，其中博士崗位2480個(gè)、碩士崗位1408個(gè)、本科崗位1248個(gè)。招聘會現(xiàn)場達(dá)成引進(jìn)意向1252人，較去年北京專場引才情況增長151.9%。其中江西籍917人，博士、碩士學(xué)歷人才近90%。按專業(yè)分布來看，新能源新材料占比最高，緊隨其后的是電子信息與集成電路、生態(tài)環(huán)保與化工、企業(yè)管理人才、生物醫(yī)藥與中醫(yī)藥、智能制造等專業(yè)人才。

　　為吸引高層次人才到贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，江西用人單位主打“發(fā)展牌”和“服務(wù)牌”，不僅推出了有競爭力的薪酬和待遇，還推出了項(xiàng)目資助、科研經(jīng)費(fèi)、進(jìn)修培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)等系列晉升發(fā)展政策。與此同時(shí)，用人單位主動(dòng)做好相應(yīng)服務(wù)，推出包括安居保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、戶籍遷入、職稱評聘、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、法律服務(wù)、金融服務(wù)、創(chuàng)業(yè)支持等服務(wù)政策。

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