近年來，長沙高新區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，吸納高精尖企業(yè)眾多，大部分企業(yè)對專業(yè)人才呈現(xiàn)出求賢若渴的狀態(tài)。然而，技術(shù)人才招不到、留不住、不好用，怎么辦?為解決這個問題，高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心采用“雙管”齊下的方法，利用常規(guī)招聘會的開展搭配社會人力資源服務(wù)機構(gòu)力量，為企業(yè)解決人才需求問題，送去關(guān)懷的“春風(fēng)”。11月25日，長沙高新區(qū)舉辦“千人幫千企百日大行動”企業(yè)人才招聘需求對接會，轄區(qū)17家企業(yè)、10家社會人力資源服務(wù)機構(gòu)及區(qū)人力資源公共服務(wù)中心相關(guān)人員參會，共同探討交流。

　　據(jù)了解，早在10月底，根據(jù)統(tǒng)一部署安排，長沙高新區(qū)已分批走訪了轄區(qū)300多家企業(yè)，并將收集的問題進行商討解決。其中，今天參會的17家企業(yè)所反饋的問題主要集中在普工、技工難招與中層研發(fā)技術(shù)人員缺乏方面。

　　區(qū)人力資源公共服務(wù)中心負責(zé)人介紹，截至11月底，高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心已邀請200余家企業(yè)參與“千人幫千企”專場招聘活動，達成意向約1000余人。此次“千人幫千企百日大行動”企業(yè)人才招聘需求對接會希望借助集體力量，共同發(fā)力，形成資源共享，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　當(dāng)天上午，高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心還組織開展了常規(guī)招聘會。

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