歷時7天，舉辦3場高校專題宣講會，開設6個咨詢窗口;吸引來自中南大學等12所國內高校，倫敦大學和加拿大皇后大學等2所國外高校的1名博士、93名碩士、11名“雙一流”大學本科生，簽訂107份零陵區人才引進意向協議書……11月24日，隨著2019年永州市零陵區長沙組人才引進湖南大學現場簽約活動的結束，長沙組招才引智工作取得了階段性成果。

　　打好“零陵古城”名片。長沙引才組緊緊圍繞區委、區政府“人才強區”戰略，主打“零陵古城”這張靚麗名片。一是積極宣傳推介“零陵古城”，我們舉辦了3場專題宣講會、見面會，設置了3塊宣傳版面，開設了6個咨詢窗口，還設立微信等網絡宣傳平臺，讓廣大人才“走近”零陵，“走進”零陵。二是積極宣講零陵人才引進戰略，讓廣大人才進一步了解零陵重視人才、吸引人才、留住人才的決心，了解零陵發展創業的良好環境，吸引更多的人才服務零陵這片沃土。

　　選好“門當戶對”人才。長沙引才組本著人盡其才、才盡其用的引才原則，努力為吸引人才搭好干事創業平臺，轉“拉郎配”變“門當戶對”。一是高標準搭好人才需求平臺。長沙組帶去區委、區政府“量體裁衣”精選出來的143個急需緊缺人才和重點項目人才需求單，并積極宣傳，重點解答。二是深入了解人才意向。長沙引才組認真與咨詢人才交流溝通，耐心聽取他們的意向，并積極推薦引導，找到更適合的人才隊伍。在接受咨詢的1000多名人才中，有11名人就是通過工作人員的耐心溝通讓這些“鳳凰鳥”留了下來，找到了最適合自己棲身的“梧桐樹”。

　　畫好“相生相長”藍圖。長沙組引才工作取得的初步成果，只是完成“人才強區”戰略的一小步，我們有愛才之心、識才之智，更要有容才之量、用才之藝。長沙組一方面充分宣傳零陵重才敬才的社會環境、識才用才的工作環境、引才聚才的政策環境、優才留才的生活環境，讓引進的人才解決個人、家庭、事業發展的后顧之憂，安心扎根零陵。另一方面充分收集人才的專長、特色和優勢資源，為今后人才培養，揚長避短、揚長補短，挖掘潛力做好鋪墊，做到零陵城市與人才“相生相長”。

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