廣州市金融工作局發布《廣州市金融工作局關于開展2018年廣州高層次金融人才評定工作的通知》，面向廣州市金融或類金融機構、金融研究機構和金融行業自律組織工作的優秀人才開展高層次金融人才認定。

　　“廣州高層次金融人才支持項目”重點支持四類人才，包括金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業人才和金融柔性引進人才。其中，《2018年廣州高層次金融人才目錄及評定標準》(穗金融〔2018〕21號)文件第16頁，在金融高級專業人才(四十類)，上市公司資本市場發展人才子類的評價標準的“職稱學歷”評價項中，“獲得《新財富》金牌董秘榮譽稱號”顯著在列(圖1)。

　　而在此項上市公司資本市場發展人才評定的能力要求中，列出了：需要具備資本市場專業知識，有較強的公司規范治理、投資者關系管理等能力，能夠促進上市公司治理結構優化、提升上市公司信息披露水平、推動廣州資本市場健康發展。這些能力要求與新財富對金牌董秘的評定要求高度一致，這也是新財富舉辦金牌董秘評選的初衷：優化上市公司治理結構、提升上市公司信息披露水平、推動中國資本市場健康發展。

　　在《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法(修訂)》(穗金融規〔2018〕7號)第三章的支持政策中，明確提出，對經評定的現有金融高級專業人才給予獲評當年補貼10萬元的支持，對當年新引進的金融高級專業人才給予安家補貼20萬元(分三年按40%、30%、30%比例發放)的支持。

　　除現金獎勵外，還可以參加廣州市組織的金融人才赴紐約、硅谷、倫敦、東京、新加坡、香港等城市學習培訓活動，鼓勵用人單位對高層次金融人才進行股權、期權等中長期激勵，為有意向落戶廣州的金融高層次人才及其配偶、子女，安排專項入戶指標，以及支持符合條件的高層次金融人才參選國家、省市重大人才工程等配套政策。

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