12月7日，慶祝改革開放40周年暨第四屆中國石油和化學工業企業文化促進大會在烏魯木齊舉行。中國化工報記者從會上獲悉，改革開放40年來，石油和化工行業企業文化建設整體水平不斷提升，特別是黨的十八大以來，眾多石油和化工企業、院校自覺踐行文化強國的戰略部署，積極探索和創新用文化軟實力提升競爭力的實現途徑，企業文化落地卓有成效，涌現出大量的先進典型和豐富的實踐經驗，為石油和化工發展提供了強大的精神動力和文化支撐。

　　中化政研會副會長、中國化工報社黨委書記劉雙鑫代表中化政研會第四屆理事會作了工作報告。她指出，第三次企業文化建設促進大會以來的3年，在“穩增長、調結構、轉方式”和新舊動能轉換過程中，企業文化建設愈發凸顯改革創新的時代特征，呈現出新動態、新趨勢、新特點。表現為以文化創新促進戰略轉型取得顯著成效，承擔社會責任、履行責任關懷成為企業的自覺行為，“工匠精神”的發揚光大和培育踐行得到高度重視，企業文化落地工具建設又有新的發展，企業文化創建活動空前活躍，文化建設動態管理有了新突破。

　　記者了解到，典型引路是石油和化工行業推進企業文化建設的成功做法，并形成了企業文化建設示范單位的共性經驗。近10年推出的36家示范單位，均以高度的文化自覺，加強企業文化建設的頂層設計，努力實現文化建設的精準發力，通過創新性轉化、創新性發展，激活企業文化基因，激發內生發展動力，抓管理從文化入手，抓文化從管理出發，在夯實企業文化建設基礎上下功夫。

　　本次大會授予新疆中泰(集團)有限責任公司等9家單位為第四批“中國石油和化學工業企業(院校)文化建設示范單位”;對第一至第三批30家中的27家示范單位進行了復評通過確認;表彰了中化地質礦山總局等130家“中國石油和化學工業企業(院校)文化建設先進單位”。吉林石化、上海華誼、平煤神馬、中泰集團、巨化集團、新和成、中化二建、淮海工學院等企業分別在大會上講述了各具特色、生動鮮活的文化故事。

　　中國石油和化學工業聯合會黨委書記、會長李壽生出席大會并作了行業發展經濟形勢的報告。在談到文化建設時他強調：“我們必須從全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的高度，充分認識加強企業文化建設的重要性;從提高企業核心競爭力、培育和發展國際競爭力的內在要求，認識加強企業文化建設的緊迫性;從發揮黨的政治優勢、創新黨建和思想政治工作的有效途徑上，認識加強企業文化建設的必要性，把石油和化工行業的企業文化建設提高到一個新的水平。”

　　大會確定今后一個時期行業企業文化建設的重點任務是：狠抓文化創新，為建設石油和化學工業強國提供新的強大精神動力;狠抓文化落地，全面促進管理升級;狠抓形象建設，打造“美麗化工”;狠抓院校文化建設，為行業不斷輸送品德好、技藝高的優秀人才;狠抓“三位一體”，不斷提升企業文化建設水平。

　　來自全國各地石油和化工企業、院校的中化政研會理事單位代表近200人出席大會。

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