為大力引進急需緊缺高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，12月7日，由江西省委人才辦、省人社廳主辦的江西省高層次人才蘭州專場對接(招聘)會在蘭州大學舉辦。這是江西省首次在蘭州大學舉辦高層次人才對接招聘會，初步達成引進意向百余人。

　　此次蘭州專場對接招聘會共組織了江西全省35家單位參加，其中不乏中央駐贛單位、省內(nèi)高校、科研院所及高新企業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計，江西省高層次人才蘭州專場對接(招聘)會現(xiàn)場達成初步引進意向160人，其中博士人才41人、碩士人才108人，本科人才11人。按專業(yè)分布來看，主要是生態(tài)環(huán)保與化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源、新材料、企業(yè)管理等專業(yè)人才。

　　為進一步加大引才力度，吸引國內(nèi)外高層次人才來江西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，江西省相繼出臺了深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見、高層次人才引進實施辦法等文件。這一系列政策文件進一步明確了該省引進高層次人才的優(yōu)惠政策，在編制管理、崗位聘用、工資待遇、生活待遇、職稱評定、科研服務(wù)、稅收優(yōu)惠、出入境和居留服務(wù)、戶籍辦理、社會保險、配偶安置、子女入學、獎勵補貼等13個方面鼓勵用人單位打破條條框框，讓高層次人才引得進、留得住、用得好。

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