隨著徐州行業(yè)的發(fā)展,徐州公司已經(jīng)不僅僅局限于一線城市了,徐州公司的數(shù)量也很龐大了,地區(qū)的企業(yè)在選擇徐州公司時(shí)總是猶豫不定,不知道到底哪家徐州公司最好。針對(duì)這個(gè)問題埃摩森徐州機(jī)構(gòu)給出了選擇徐州公司的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),來幫助企業(yè)解決選擇徐州公司的難題。
如何判斷是否是最好的徐州公司第一條-招聘周期是短,還是長(zhǎng)
埃摩森徐州介紹說,對(duì)于企業(yè)而言,招聘人才周期短是一個(gè)選擇這家徐州公司的首要條件。因?yàn)樵趩⒂眯熘莨菊衅溉瞬艜r(shí)大部分該崗位都已經(jīng)空缺,而且需要徐州獵尋人才的崗位都比較重要,因此,企業(yè)特別希望可以在最短是的時(shí)間內(nèi)招到最合適的人選。埃摩森徐州介紹說,埃摩森徐州機(jī)構(gòu)在于企業(yè)簽訂合約后,1-3天就能推薦首批候選人,3-5天就能面試,平均15天就能推薦人才上崗。但是有些小的徐州公司獵尋人才的周期可以達(dá)到兩三個(gè)月,甚至半年以上。一次,企業(yè)在和徐州公司簽訂合約時(shí),一定要強(qiáng)調(diào)獵尋周期的相關(guān)事宜。
如何判斷深圳徐州公司哪家好第二條-徐州公司客服的服務(wù)質(zhì)量
很多企業(yè)HR表示,在選擇徐州公司時(shí),會(huì)優(yōu)先選擇客服態(tài)度好,而且反饋及時(shí)的徐州公司。對(duì)于那些聯(lián)系兩次還聯(lián)系不上的徐州公司,是不會(huì)再尋求合作了。埃摩森專業(yè)徐州表示埃摩森擁有60多人的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì)僅負(fù)責(zé)客戶滿意度提升,專業(yè)徐州顧問隨時(shí)隨地響應(yīng)企業(yè)客戶需求,提供為期12個(gè)月的候選人跟蹤服務(wù)及其他增值服務(wù),確保候選人能夠持續(xù)穩(wěn)定地為企業(yè)服務(wù)。目前大部分徐州公司的客服只有一個(gè)到兩個(gè),甚至有些徐州公司連專業(yè)客服都沒有,接電話的都是徐州,或者老板,經(jīng)常會(huì)聯(lián)系不到,大大的影響了HR徐州服務(wù)體驗(yàn)。徐州公司的好遠(yuǎn),在這一個(gè)層面上顯而易見了
如何判斷徐州公司哪家最好第三條-成立的年代是不是久遠(yuǎn)
正所謂瘦死的駱駝比馬大。成立年代比較久的徐州公司就會(huì)有更大的和更廣闊的人際關(guān)系網(wǎng),同時(shí)也會(huì)有更多的徐州服務(wù)經(jīng)驗(yàn),這些都是新建立的小徐州公司所無法相比的。埃摩森徐州表示埃摩森依照ASEC國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)中國(guó)企業(yè)客戶近10年,是中國(guó)最早一批成立的徐州公司之一,積累了1000萬以上精英人才,50000多家客戶,80000多例中高端崗位推薦的成功案例。因此,HR在尋求徐州公司進(jìn)行合作時(shí),一定要注意該徐州公司的成立年份,成立比較久的徐州公司絕對(duì)能給你提供更優(yōu)質(zhì)的徐州服務(wù)。
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