南京市高層次人才舉薦委員會召開第一次會議，舉薦和審議第一批被舉薦人才。省委常委、市委書記張敬華出席并講話。他強調，要深入落實習近平總書記關于做好人才工作的重要指示精神，牢固樹立人才第一資源理念，確立不拘一格選才導向，拓寬渠道、創新方式，慧眼識才、良方聚才，讓更多有能力、有實績、有貢獻的人才脫穎而出，為高質量發展和新南京建設集聚強大戰略資源。舉薦委員會委員呂建、張廣軍、劉韻潔等出席。
成立人才舉薦委員會，通過舉薦方式選拔高層次人才，是我市突破傳統評選方式、拓寬人才選拔渠道的創新舉措。今年5月我市成立舉薦委員會，27名領軍人才擔任委員，并于8月正式啟動人才舉薦工作。會上，委員會逐一聽取了舉薦人的陳述，對被舉薦人進行了投票表決。
張敬華代表市委市政府向舉薦委員會全體委員表示感謝。他說，人才是所有創新要素中最基礎最關鍵的因素，創新驅動實質上是人才驅動。當前，南京正在深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把建設具有全球影響力的創新名城作為戰略舉措和關鍵抓手，推動創新真正成為引領發展的第一動力。今天的南京比以往任何時候都更加渴望人才、廣納天下英才，今天的創新也比以往任何時候都更加需要打破束縛、廣開進賢之路。
張敬華說，舉薦制是我們創新人才評價機制的積極探索，是對原有人才選拔方式的有益補充。我們將進一步解放思想、創新舉措，不斷提升人才政策的精準度實效性，持續增強城市對人才的吸引力凝聚力。要更大力度提升人才資源集聚度，實施更積極更開放更有效的人才政策，善于在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，努力把南京打造成為一流人才的匯聚之地。要更大力度提升人才發展首位度，把人才工作放在更加突出位置，強化高端引領，樹立全球視野，突出深度融合，讓更多一流人才來南京施展抱負、成就夢想。要更大力度提升人才評價開放度，堅持唯才是舉，防止以“帽”取人，破除“重行政輕市場”的評價導向、“重獎杯輕口碑”的評價標準、“重靜態輕動態”的評價機制，更加注重讓市場選人才、以實績論英雄。要更大力度提升人才工作滿意度，優化制度體系，營造寬松氛圍，提升服務水平，切實提供良好的成長環境和發展舞臺，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。
