翻開珠海改革開放40年波瀾壯闊的歷史畫卷，人才是濃墨重彩的一筆，人才源源不斷的創造力令珠海的發展之路高潮迭起、有聲有色。

　　從百萬重獎科技人才，到提出科技人員技術成果入股，再到為人才立法，珠海創造了多個“全國率先”……正是這敢為天下先的精神，讓珠海成為人盡其才競相創新創業的沃土。

　　走在建設粵港澳大灣區的新征程上，珠海重整行裝再出發，吹響了“二次創業”的號角。廣開胸懷納天下英才，珠海勇立潮頭，在更高起點、更高層次、更高標準上推進改革開放。

　　科技重獎引“孔雀東南飛”

　　1992年3月9日，遵照鄧小平關于“科學技術是第一生產力”的重要論斷，珠海舉行1991年度科技進步突出貢獻獎勵大會，在全國首次重獎有突出貢獻的科技人員。

　　珠海上市企業遠光軟件股份有限公司董事長、創始人陳利浩，當時還是一名普通技術員的他就坐在臺下，“科技重獎”的頒獎盛況令他心潮激蕩，拍紅了掌心。榜樣的力量是無窮的，陳利浩說，“當時就夢想著，哪一天我也能站在領獎臺上。”

　　兩年后的1994年，陳利浩真的成為了“珠海科技重獎”兩個特等獎的獲獎者之一，并代表獲獎者發言。“就是這份沉甸甸的獎勵，激發了我在珠海創辦遠光軟件的決心。”憶往昔崢嶸歲月，陳利浩依然激動不已。

　　40年前的珠海，只是南海邊上的一座邊陲小鎮。當改革開放的號角吹響，珠海成為中國最早設立的四個經濟特區之一。血液里流淌著中國留學文化發源地基因的珠海，以敢闖敢試的氣魄，以大海般的開放胸懷，奮勇爭先。

　　彼時年輕的珠海已經強烈意識到特區的“特”必須用人才撬動科技進步，特區的經濟發展必須用高新技術產業來推動。價值29萬元的轎車、三房一廳的房子和30萬元的獎金……珠海以重獎昭示，技術有價，轟動全國。

　　一時間，“珠海百萬科技重獎”傳遍大江南北，成為尊重人才、尊重知識的代名詞，全國各地爭相效仿，更激起千萬人才“孔雀東南飛”來珠海尋夢。也就是在1992年，在深圳成功創業、企業做得風生水起的史玉柱將巨人高科技集團遷移至珠海;雷軍走出武漢大學校園，選擇到珠海金山公司工作;彼時的董明珠，已進入格力電器成為一名業務員……

　　在改革開放之初，科技重獎的影響力穿云破霧，全國科技人才紛至沓來，在珠海找到了自己的出發點和著力點。

　　當好全國改革開放的排頭兵、試驗田，珠海不忘初心牢記特區使命，以實干精神持續發揮開路先鋒、示范引領的作用。1999年9月，珠海再次在全國率先實施技術入股與提成條例，首次將技術入股寫進地方法規，建立了一種真正按技術成果分配利益的激勵機制。這個條例的出臺在新聞效應上不如科技重獎轟動，但卻受到科技界的重視。他們認為，這是產權制度的安排，意味著科技成果的代際傳承，是根本性的安排。陳利浩說，“科技重獎只是外部型的激勵，技術入股卻是珠海為了讓科技成果盡快轉化成生產力制度的突破。職務發明也可以入股，屬于一項創舉。”

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