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珠海人才政策創多個“全國率先”

來源:聘聘發布時間:2018-12-14

  翻開珠海改革開放40年波瀾壯闊的歷史畫卷,人才是濃墨重彩的一筆,人才源源不斷的創造力令珠海的發展之路高潮迭起、有聲有色。

  從百萬重獎科技人才,到提出科技人員技術成果入股,再到為人才立法,珠海創造了多個“全國率先”……正是這敢為天下先的精神,讓珠海成為人盡其才競相創新創業的沃土。

  走在建設粵港澳大灣區的新征程上,珠海重整行裝再出發,吹響了“二次創業”的號角。廣開胸懷納天下英才,珠海勇立潮頭,在更高起點、更高層次、更高標準上推進改革開放。

  科技重獎引“孔雀東南飛”

  1992年3月9日,遵照鄧小平關于“科學技術是第一生產力”的重要論斷,珠海舉行1991年度科技進步突出貢獻獎勵大會,在全國首次重獎有突出貢獻的科技人員。

  珠海上市企業遠光軟件股份有限公司董事長、創始人陳利浩,當時還是一名普通技術員的他就坐在臺下,“科技重獎”的頒獎盛況令他心潮激蕩,拍紅了掌心。榜樣的力量是無窮的,陳利浩說,“當時就夢想著,哪一天我也能站在領獎臺上。”

  兩年后的1994年,陳利浩真的成為了“珠海科技重獎”兩個特等獎的獲獎者之一,并代表獲獎者發言。“就是這份沉甸甸的獎勵,激發了我在珠海創辦遠光軟件的決心。”憶往昔崢嶸歲月,陳利浩依然激動不已。

  40年前的珠海,只是南海邊上的一座邊陲小鎮。當改革開放的號角吹響,珠海成為中國最早設立的四個經濟特區之一。血液里流淌著中國留學文化發源地基因的珠海,以敢闖敢試的氣魄,以大海般的開放胸懷,奮勇爭先。

  彼時年輕的珠海已經強烈意識到特區的“特”必須用人才撬動科技進步,特區的經濟發展必須用高新技術產業來推動。價值29萬元的轎車、三房一廳的房子和30萬元的獎金……珠海以重獎昭示,技術有價,轟動全國。

  一時間,“珠海百萬科技重獎”傳遍大江南北,成為尊重人才、尊重知識的代名詞,全國各地爭相效仿,更激起千萬人才“孔雀東南飛”來珠海尋夢。也就是在1992年,在深圳成功創業、企業做得風生水起的史玉柱將巨人高科技集團遷移至珠海;雷軍走出武漢大學校園,選擇到珠海金山公司工作;彼時的董明珠,已進入格力電器成為一名業務員……

  在改革開放之初,科技重獎的影響力穿云破霧,全國科技人才紛至沓來,在珠海找到了自己的出發點和著力點。

  當好全國改革開放的排頭兵、試驗田,珠海不忘初心牢記特區使命,以實干精神持續發揮開路先鋒、示范引領的作用。1999年9月,珠海再次在全國率先實施技術入股與提成條例,首次將技術入股寫進地方法規,建立了一種真正按技術成果分配利益的激勵機制。這個條例的出臺在新聞效應上不如科技重獎轟動,但卻受到科技界的重視。他們認為,這是產權制度的安排,意味著科技成果的代際傳承,是根本性的安排。陳利浩說,“科技重獎只是外部型的激勵,技術入股卻是珠海為了讓科技成果盡快轉化成生產力制度的突破。職務發明也可以入股,屬于一項創舉。”


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