從呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局了解到，我市于日前出臺(tái)的《關(guān)于加快推進(jìn)技能人才培養(yǎng)和使用的實(shí)施方案(試行)》明確，未來(lái)三年，將力爭(zhēng)使新進(jìn)入首府人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)者都有機(jī)會(huì)接受相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，使每個(gè)有培訓(xùn)愿望的創(chuàng)業(yè)者都能參加1次職業(yè)技能培訓(xùn)，使企業(yè)技能崗位的職工得到至少1次的技能提升培訓(xùn)。

　　據(jù)了解，實(shí)施方案還明確，“十三五”期間，全市力爭(zhēng)完成各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)15萬(wàn)人次以上，全市技能人才突破29.6萬(wàn)人，高技能人才達(dá)到7.4萬(wàn)人，其中技師、高級(jí)技師達(dá)到1.7萬(wàn)人左右，高級(jí)工以上的高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重力爭(zhēng)達(dá)到28%以上。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)任務(wù)，首府將從以下方面開(kāi)展工作，主要包括：企業(yè)新錄用的人員，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗前培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%給予補(bǔ)貼，所需資金按照規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支;對(duì)首府依法參加失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)36個(gè)月以上并取得國(guó)家職業(yè)資格目錄中的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的企業(yè)在職職工，且2017年1月1日起在國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(工種)目錄中取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按照相關(guān)規(guī)定可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼;

　　鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定，全面推行職業(yè)院校學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度;組織緊缺急需職業(yè)(工種)技師和高級(jí)技師培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展數(shù)控機(jī)床等種類(lèi)的技師和高級(jí)技師培訓(xùn)，每年培養(yǎng)緊缺急需職業(yè)(工種)技師和高級(jí)技師300人以上;推動(dòng)辦學(xué)主體多元化，進(jìn)一步完善校企合作，促進(jìn)校企深度融合，大力推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)模式;探索建立“首席技師”制度和“技能大師”制度，從2019年開(kāi)始，報(bào)市政府同意，擬每?jī)赡杲M織評(píng)選表彰一次有工藝專(zhuān)長(zhǎng)、技能高超、本領(lǐng)過(guò)硬、貢獻(xiàn)突出的高技能人才，由市政府授予“青城首席技師”和“青城技能大師”稱號(hào)，給予2萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，享受市級(jí)勞動(dòng)模范待遇等。

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