從西寧組織部了解到，今年以來，全市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞加快打造綠色發(fā)展樣板城市、建設新時代幸福西寧目標，通過持續(xù)加大南京——西寧兩市人才領域交流合作力度，譜寫新形勢下東西部扶貧協(xié)作人才受益的“雙寧記”。

　　據(jù)介紹，通過對黨政、企業(yè)、專業(yè)技術(shù)三類人才的交流合作，極大地提高了兩地人才本領，提升素質(zhì)，人才的管理水平和履職能力也得到極大提升。

　　圍繞新時代新?lián)斝伦鳛椋h政人才精準培訓。精準選調(diào)50名新提任黨政干部在南京市委黨校舉辦了為期一周的“西寧市新提任縣處級領導干部綜合能力提升專題培訓班”，通過專題講座、實地觀摩、研討交流、撰寫心得等，使參訓干部的學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領得到進一步增強，綜合素質(zhì)不斷提升。

　　著眼于促進國有企業(yè)人才經(jīng)營管理水平不斷提升，抓企業(yè)人才雙向交流。積極協(xié)調(diào)南京市安排4名市屬企業(yè)經(jīng)營管理人才赴西寧城市投資管理有限公司等開展指導服務，西寧市精心選派6名市屬企業(yè)經(jīng)營管理人才到南京市江寧區(qū)眾彩物流公司等跟班學習，定期交流思想、工作。

　　按照“學習先進、借鑒經(jīng)驗”原則，抓專技人才能力提升。組織實施專業(yè)技術(shù)人員能力提升工程，大通縣檢察院、衛(wèi)計系統(tǒng)選派專業(yè)技術(shù)人員赴南京市、雨花臺區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行為期三個月的跟班學習。湟中縣、湟源縣也分別組織教師、醫(yī)務人員進行培訓跟班。通過加大“走出去”力度，有效提升了專技人才履職能力和工作水平。

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