得人才者得未來。處于“后峰會、亞運會、現代化”重大發展機遇期的杭州正致力于打造人才生態最優城市。在杭州人力社保系統中，作為以“人才服務”來命名的單位，杭州市人才服務局更加責無旁貸。

　　本月初，杭州市人才服務局聯合市統計局,通過杭州人才網(www.hzrc.com)發布了 《杭州市2018年度未來產業(人工智能、生物技術和生命科學)緊缺專業人才需求目錄》，為加快緊缺專業人才向我市重點發展的未來產業集聚提供了重要參考。

　　不僅如此，就在上個月舉行的“杭州高層次人才招聘大會暨長三角城市人才招聘會”上，全國各地英才與793家來自長三角地區城市的企事業單位共襄盛會，3.4萬人次參與洽談，6036人次達成就業意向。這是杭州有史以來規格最高、規模最大、影響最廣的一次高層次人才招聘會，受到長三角19個節點城市和全國范圍內126所高校的廣泛關注和響應。這場高層次人才招聘會不僅是“杭州國際人才交流與項目合作大會”的新增亮點項目，也是今年杭州市人才服務局優化人才服務，廣聚天下英才的精彩片段。

　　畢業生就業服務 從“穩就業”到“提質量”

　　注冊登錄“浙江政務服務網”，找到杭州市人力社保部門，進入“高校畢業生就業手續辦理”，完善個人信息，上傳畢業生就業協議，等待后臺受理通過后下載《接收函》交給學校，就這樣今年畢業的雷同學在一臺電腦前輕輕松松辦理完了就業手續。

　　今年，杭州市人才服務局根據“最多跑一次”改革精神和《關于進一步優化高校畢業生在浙就業手續的通知》文件要求，在全省范圍內率先對應屆高校畢業生就業手續進行了優化調整，實現了高校畢業生在杭就業手續網上辦理“跑零次”，省下了以往要到畢業生接收部門現場蓋章的時間和精力。央視新聞聯播頭條對此進行了報道。

　　就業是民生之本。一直以來，杭州市人才服務局把高校畢業生就業工作擺在首要位置，圍繞“高校畢業生就業引領工程”，積極開展就業指導、就業招聘、就業助推，不斷優化高校畢業生就業服務。以“杭州市大學生就業創業專家指導團”為抓手，打造“就業直通車”品牌活動，全年在本地高校舉辦就業創業導師團講座55場，吸引5800余名大學生參加;舉辦“就業直通車”活動7場，為1300余名求職畢業生提供面對面的就業咨詢、簡歷診斷、面試技巧、創業指導等服務。以杭州人才市場、杭州人才網為平臺，每月舉辦高校畢業生公益性招聘會，并到在杭高校舉辦校園招聘會，今年截至11月底共提供畢業生就業崗位100232個。同時，通過杭州人才網為1065名高校畢業生提供簡歷入庫、崗位推薦等助推服務。

　　在穩就業的基礎上實施畢業生就業質量行動，多措并舉大力引進“雙一流”高校畢業生，優化我市高校畢業生結構層次。通過市校就業創業戰略合作，加強與全國重點高校聯系，今年與中國人民大學、東北大學等全國20所高校簽訂戰略合作協議，截至目前已與全國79所高校建立了戰略合作關系。通過高學歷人才專場招聘活動，吸引全國優秀高校畢業生來杭發展，今年組織我市用人單位赴成都、武漢、西安等15個城市35所高校舉辦了高學歷人才招聘會35場。通過編制發布《2017年度杭州市接收高校畢業生就業情況報告》，加強我市高校畢業生接收數據分析與共享，更精準地為政府相關部門、高校、用人單位的人才引育用留工作提供參考。

　　優秀畢業生引進來，更要留下來。高學歷畢業生生活補貼讓來杭發展的優秀畢業生有了歸屬感。截至11月30日，2018年杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼完成補貼撥付19637人，其中博士571人，碩士19066人，累計發放補貼金額3.9845億元。

　　結果是所有努力最生動的詮釋。截至11月底，全市接收2018屆高校畢業生達81143人，首次突破8萬人大關，創歷史新高。

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