為學習貫徹落實黨的十九大精神，加快推進人才評價機制改革， 12月15日上午，在江蘇省人才工作領導小組辦公室指導下，由江蘇人才發展戰略研究院和南京市江北新區管委會聯合舉辦的“第四屆江蘇人才發展專家峰會”在江北新區召開。本屆峰會以創新人才評價體系、激發人才創造活力為主題，交流全省人才評價創新案例，為新時代推進人才評價機制改革建言獻策。

　　會議由江蘇人才發展戰略研究院院長、南京理工大學副校長廖文和教授主持。

　　出席會議的專家和領導有中國工程院院士、南京理工大學王澤山教授，中國人事科學研究院副院長李建忠研究員，上海推進科技創新中心建設辦公室人才服務處處長曹明，省委黨建辦副主任洪浩，南京市人才辦副主任陳政，江北新區黨工委委員、管委會副主任李保平，省委咨詢專家、省社科聯原黨組書記張顥瀚教授，江蘇省產業技術研究院院長劉慶教授，南京大學商學院名譽院長趙曙明教授，江蘇省農業科學院副院長孫洪武研究員，江蘇高科技投資集團有限公司黨委副書記金榮林，東南大學教授、國家級人才工程入選者王承祥，中國工藝美術大師、首批國家級非物質文化遺產代表性傳承人吳元新研究員，省委組織部、省委宣傳部、省發改委、省工信廳、省教育廳、省人社廳、省國資委等部門相關處室負責人，南京市及江北新區相關部門負責人，省內部分開發區和高校相關部門負責人及研究院各研究中心代表等。

　　首先，江北新區管委會副主任李保平致歡迎辭。他指出：

　　江蘇人才發展專家峰會已成功舉辦三屆，廣泛集聚各類專家，圍繞人才支撐江蘇高質量發展建言獻策，為全省改革發展和人才事業提供了智力支撐和人才保障。同時，他還簡要介紹了江北新區人才工作情況，從承載空間、政策支持、載體建設、發展環境等方面介紹了新區創新創業環境，并誠邀與會嘉賓到新區實地走一走、看一看。

　　會上，江北新區與江蘇人才發展戰略研究院簽署戰略合作協議。雙方將依托研究院的專業研究力量和江北新區的各類創新資源，共同開展人才發展戰略研究與實踐工作，尤其是推動人才地圖等最新研究成果在江北新區落地應用，為政府、園區和企業提供高質量的決策信息支撐。

　　隨后，江蘇省農業科學院和江蘇高科技投資集團2家單位交流人才評價創新案例，與會國內知名專家圍繞會議主題分別進行了交流發言。

　　王澤山院士高度評價了此次峰會，并就人才評價提出自己的觀點：

　　一是人才是創新的第一資源;二是要創新人才評價體系，激發人才創新創業活力，應建立有實效、有貢獻、有業績的務實評價體系;三是評價內容上，要注重人才思想品德、職業道德和政治素養，特別要重視政治導向。

　　最后，省委黨建辦副主任洪浩作總結發言。他高度肯定了此次峰會，認為各位專家的觀點非常精彩，對人才評價改革提出了很好的意見建議，指導性、針對性都很強。他指出，人才評價體制改革是人才工作、人才事業中迫切需要解決的重大問題，要從人才評價的理論依據和基本邏輯、主要矛盾和現實問題、發展要求和實踐轉折來認識人才評價。他還提出，下一步人才評價改革要從進一步提高改革站位、明確改革任務、保障改革落實著手，做到政府的示范帶動和社會的自覺行動相結合，至上而下的改革推動和至下而上的探索實踐相結合，評價考核與社會感受相結合。