職位年薪：20-30萬

　　所屬行業： 機械制造/機電/重工

　　所屬部門：人力資源部

　　企業性質：私營民營企業

　　企業規模：500-999人

　　崗位職責：

　　1、人力資源的規范化管理;

　　2、員工績效管理;

　　3、員工招聘、錄用、轉正等人事管理;

　　4、員工教育與培訓管理;

　　5、薪酬福利管理;

　　6、員工關系管理

　　7、歸口管理制度、標準的制訂、監督執行與完善管理;

　　8、公司領導交辦工作的落實。