目前,獵頭招聘已經(jīng)成為了中高端人才招聘的主流方式,那么獵頭招聘和傳統(tǒng)的招聘方式相比有哪些優(yōu)勢呢?保定本土獵頭公司到底是做什么的?下邊就由埃摩森專業(yè)獵頭來為大家普及一下獵頭方面的知識!
“獵頭”這個詞成為了近兩年來國內(nèi)的熱搜詞,但是很多人對獵頭還是一知半解,下邊就由保定埃摩森的專業(yè)獵頭來為大家講解一下獵頭公司到底是做什么的
“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”,所以引進大陸后我們也稱之為獵頭,意思即指“網(wǎng)羅高級人才”。高級人才委托招聘業(yè)務(wù),又被稱之為獵頭服務(wù)或人才尋訪服務(wù)。專門從事中高級人才中介公司,又往往被稱之為獵頭公司。
獵頭公司招聘作為新興的招聘方式,和傳統(tǒng)的招聘方式相比有一些獨特的優(yōu)勢
優(yōu)勢一:獵頭招聘服務(wù)比傳統(tǒng)招聘更快速。獵頭公司在幫助企業(yè)招聘時,其招聘目的性強,并且主動出擊,有針對性的與候選人進行一對一交流,不同于傳統(tǒng)招聘大海撈針尋找目標(biāo),比企業(yè)自己招聘或者等別人來投簡歷,在招聘的速度上略勝一籌。
優(yōu)勢二:獵頭招聘服務(wù)比傳統(tǒng)招聘更精準(zhǔn)。對于獵頭公司選定的人才,一部分還可能是從競爭對手上挖角來的,這些人才特別是對于崗位要求比較嚴(yán)格,或者職位比較高的,例如一些職業(yè)經(jīng)理人等,在行業(yè)里面都是已經(jīng)有一定的社會經(jīng)驗和社會資源的,面試成功后,獵頭公司也會在中間提供相應(yīng)的人才服務(wù),會關(guān)注到雙方的不同要求,幫助這些人入職后,盡快適應(yīng)企業(yè)的生活和文化,因此,在招聘的成功率上也會比一般招聘高。
優(yōu)勢三:獵頭招聘服務(wù)比傳統(tǒng)招聘更優(yōu)秀。獵頭公司在甄選人才中,會結(jié)合企業(yè)的行業(yè)背景、崗位要求以及該企業(yè)競爭對手全方面進行獵尋人才,因此尋訪到的人才一般較符合該企業(yè)崗位需求。同時獵頭公司建立了一整套完善的服務(wù)體系,能夠滿足各種客戶的不同需求,不需要企業(yè)在大量的簡歷中尋找自己需要的人才,對推薦人才進行反復(fù)甄選。具有效率高、及時準(zhǔn)確等特點同時可以避免用人失誤。候選人在成功推薦并上班后,獵頭會提供一系列的服務(wù),幫助候選人盡快適應(yīng)新公司的崗位,也避免了招聘失敗造成的風(fēng)險。
優(yōu)勢四:獵頭招聘服務(wù)比傳統(tǒng)招聘更安全。在對于已經(jīng)招聘到的人才,企業(yè)一般會有這樣的憂慮,就是擔(dān)心會不會在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)此人并不合適該崗位,或者因為其他的原因而離職。這個時候,獵頭公司會主動出擊,會與這些人才進行溝通,也會對獵頭自己推薦的人才在人品、性格等各個方面盡心篩選,同時也在很大程度上會幫助企業(yè)減少人才流失的風(fēng)險。
總部:中國保定市徐匯區(qū)吳中路39號新概念大廈10樓
以上就是獵頭公司的主要工作內(nèi)容以及獵頭公司招聘與傳統(tǒng)的招聘方式相比擁有的優(yōu)勢。獵頭招聘是招聘行業(yè)未來發(fā)展的趨勢,傳統(tǒng)招聘的不準(zhǔn)確性越來越不適合新社會發(fā)展的需求,因此,獵頭,畢竟成為中國市場未來發(fā)展的強大推動力! 推薦閱讀:保定互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司