2018年的求職招聘正式進(jìn)入尾聲，各人才市場(chǎng)也逐漸冷清。山東本土招聘網(wǎng)站—齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：2018年第四季度山東17地市崗位發(fā)布數(shù)量以及簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量增速均放緩，崗位發(fā)布數(shù)量增幅較第三季度下降11.2%，求職者簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量增幅較第三季度下降28.8%，2018年搶人大戰(zhàn)也緩緩落下了帷幕。

　　2018年山東求職招聘市場(chǎng)的數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐，齊魯人才研究院撰寫(xiě)的《2019年山東白領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)藍(lán)皮書(shū)》也即將面世，報(bào)告數(shù)據(jù)顯示：青島成為2018年求職者首選城市，就業(yè)機(jī)會(huì)多，薪酬優(yōu)勢(shì)明顯。

　　山東求職者青睞城市分析 青島成首選

　　如上圖所示，11.65%的求職者找工作選擇青島;10.54%的求職者選擇濟(jì)南。另外煙臺(tái)、濰坊、東營(yíng)均排在前列，而威海、德州、萊蕪、棗莊、濱州、菏澤、聊城求職者青睞程度較低。

　　有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展前景是吸引求職者的因素之一，《藍(lán)皮書(shū)》數(shù)據(jù)顯示，2018年青島獨(dú)立雇主數(shù)量、崗位發(fā)布數(shù)量均居全省首位。其中獨(dú)立雇主數(shù)占全省17.3%，崗位發(fā)布數(shù)量占全省15.6%，是人才需求量最大的地區(qū)。引才政策的支持，也是青島吸引求職者的另一主要因素。針對(duì)專(zhuān)科及以上學(xué)歷求職者實(shí)行“先落戶，后就業(yè)”政策，全面取消購(gòu)房面積、投資納稅等限制，都為青島人才的引進(jìn)提供有力支持。同時(shí)雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和完善的薪酬福利體系也是求職者青睞的重要原因。

　　青島市場(chǎng)化平均薪酬排名全省第一

　　注：此處的薪酬并不是所有崗位的薪酬，而是齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)薪酬。

　　從山東17地市市場(chǎng)化平均薪酬排名來(lái)看，青島以6050元位居全省第一;緊隨其后的是濟(jì)南，其市場(chǎng)化平均薪酬為5977元。2018年3月以來(lái)，青島市場(chǎng)化平均薪酬首次超過(guò)濟(jì)南，成為全省第一，并一直保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，也成為首個(gè)市場(chǎng)化平均薪酬突破6000元的地市。青島作為“一帶一路”的重要節(jié)點(diǎn)城市，與濟(jì)南、煙臺(tái)兩市共同組成山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)的“三核”，其市場(chǎng)化平均薪酬仍舊有上升空間。

　　銷(xiāo)售崗位緊缺，房地產(chǎn)工程師薪酬最高

　　齊魯人才網(wǎng)綜合青島市企業(yè)招聘需求量最大的十個(gè)崗位，其中銷(xiāo)售類(lèi)崗位占三席，分別是銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售人員、業(yè)務(wù)員。同時(shí)銷(xiāo)售類(lèi)崗位也是“高薪誠(chéng)聘”崗位，其中銷(xiāo)售管理崗位的市場(chǎng)化平均薪酬高達(dá)8748元，高出青島市市場(chǎng)化平均薪酬2700元左右，銷(xiāo)售人員和業(yè)務(wù)員崗位的市場(chǎng)化平均薪酬也在7500元上下。另外建筑工程師需求量也較高，市場(chǎng)化平均薪酬為7005元。行政/后勤崗位也較熱門(mén)，但是薪酬偏低，僅為3925元。

　　從崗位市場(chǎng)化薪酬排行上可以看出，房地產(chǎn)配套工程師、CEO、總工程師三個(gè)崗位已經(jīng)突破2萬(wàn)大關(guān);IT技術(shù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)等企業(yè)高管的市場(chǎng)化薪酬均排在前十位。不同的是，藝術(shù)設(shè)計(jì)崗位以13000元排在第十位。