江蘇近日出臺《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定辦法(試行)》，明確品德、能力業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、符合要求的高技能人才、具有一技之長的鄉(xiāng)土人才以及其他我省培養(yǎng)引進的高層次、急需緊缺人才，評職稱可以不受相應(yīng)學(xué)歷、資歷、單位崗位數(shù)額等限制，直接由江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定委員會按程序考核認(rèn)定。建立高層次和急需緊缺人才評價綠色通道，有利于進一步激發(fā)和釋放各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

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