作為“中國年度文化影響力城市”“中國十大創(chuàng)新城市和中國十大智慧城市”并且連續(xù)14次被《瞭望東方周刊》評為“中國最具幸福感城市”，杭州，正全力打造具有全國影響力的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，加快布局未來產(chǎn)業(yè)，對未來產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才更是顯示出了前所未有的渴求。

　　你是人才

　　就能落戶杭州

　　秉持著“得人才者得未來”的理念。處于“后峰會、亞運會、現(xiàn)代化”重大發(fā)展機遇期的杭州正致力于打造人才生態(tài)最優(yōu)城市。杭州自2016年9月起暫停了購房落戶政策，不斷調(diào)整優(yōu)化人才引進政策，力求留住每一個人才。2018年4月15日起，杭州全面執(zhí)行全日制普通高校大專緊缺專業(yè)人才引進新政策，35周歲以下，符合緊缺專業(yè)目錄(詳見“杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)”)的全日制普通高校緊缺專業(yè)往屆大專畢業(yè)生符合條件的，均可直接到擬落戶地派出所辦理落戶。全日制普通高校本科應屆畢業(yè)生落戶不受此目錄限制，當年度可直接辦理落戶!其中，全日制普通高校碩士畢業(yè)生(50周歲及以下)、全日制普通高校博士研究生(55周歲及以下)學歷者，還可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。

　　優(yōu)秀畢業(yè)生引進來，更要留下來。高學歷畢業(yè)生生活補貼讓來杭發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生有了歸屬感。杭州于2017年出臺了《杭州市新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》，其中規(guī)定，畢業(yè)后一年內(nèi)在該市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元。截至2018年11月30日，杭州市新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼完成補貼撥付19637人，其中博士571人，碩士19066人，累計發(fā)放補貼金額3.9845億元。

　　此外，杭州自2008年啟動“大學生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃”，打造了中國杭州大學生創(chuàng)業(yè)大賽、杭州大學生創(chuàng)業(yè)學院、“海大基金”“涌泉基金”扶持項目、杭州市大學生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃、創(chuàng)業(yè)“雙營計劃”等平臺，通過創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)培育，到創(chuàng)業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)融資，構建起了幫扶大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的完整“全鏈條”服務。

　　漸漸地，“杭漂”已成年輕人的一種時髦標簽。在上海、北京、深圳三地互聯(lián)網(wǎng)人的“去向城市”中，杭州全部位列前三甲，其在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)人心中的地位可見一斑。在對1000余名杭州互聯(lián)網(wǎng)人的問卷調(diào)研中，當問及選擇杭州的原因，排名居前的分別是“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展充分，機會多”，“氣候環(huán)境宜居，生活舒適”。杭州互聯(lián)網(wǎng)工程師王力認為自己的幸福感主要來源于有價值感的工作、杭州美景以及江南文化。

　　這些人才

　　杭州未來緊缺

　　人工智能行業(yè)，緊缺的專業(yè)技術總監(jiān)，年薪達84萬~170萬元;資深算法工程師年薪達30萬~90萬元;生物技術和生命科學行業(yè)，緊缺的制劑研發(fā)總監(jiān)年薪達30萬~100萬元……2018年，杭州還發(fā)布了《杭州市2018年度未來產(chǎn)業(yè)(人工智能、生物技術和生命科學)緊缺專業(yè)人才需求目錄》。

　　據(jù)了解，杭州的“未來產(chǎn)業(yè)”，指的是人工智能、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、量子技術、增材制造、商用航空航天、生物技術和生命科學七大行業(yè)領域。

　　據(jù)悉，編制這份《目錄》，旨在促進杭州未來產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。《目錄》顯示，人工智能行業(yè)中，緊缺專業(yè)人才集中于計算機科學與技術、軟件工程、信息與計算科學、數(shù)學與應用數(shù)學、電子信息化、信息管理與信息新系統(tǒng)等專業(yè)。崗位需求比例較高的有技術總監(jiān)(CTO)、資深算法工程師等。生物技術和生命科學行業(yè)中，緊缺專業(yè)人才集中于生物工程、生物制藥、生物技術、生物醫(yī)學工程、化學生物學等專業(yè);同時對信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息化、自動化、計算機科學與技術、統(tǒng)計學等專業(yè)有一定需求，崗位需求比例較高的有質(zhì)量總監(jiān)、制劑研發(fā)總監(jiān)、知識產(chǎn)權和專利工程師等。

　　“未來產(chǎn)業(yè)”中年輕人居多，對人才也提出了更高要求。人工智能行業(yè)企業(yè)，72%的崗位需要本科及以上的緊缺專業(yè)人才，76%的崗位需要有從業(yè)經(jīng)驗的緊缺專業(yè)人才，69%的崗位要求熟練掌握外語，所有崗位都要求精通計算機。在生物技術和生命科學行業(yè)企業(yè)，則是44%的崗位需要本科及以上的緊缺專業(yè)人才，70%的崗位需要有從業(yè)經(jīng)驗的緊缺專業(yè)人才，78%的崗位要求熟練掌握外語，18%的崗位要求精通計算機。

　　未來，你如果想要在杭州謀求發(fā)展，不妨對照著這份《目錄》準備起來。《目錄》的詳情，可查看“杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)”“杭州人才網(wǎng)”等。