2018年，為貫徹落實(shí)李小敏書記“用心服務(wù)，確保華虹項(xiàng)目建設(shè)全過程暢通無阻，確保項(xiàng)目早達(dá)產(chǎn)、早見效”的工作要求，無錫人社部門專門成立華虹項(xiàng)目服務(wù)組，深度對(duì)接華虹項(xiàng)目服務(wù)需求，提供專人駐場(chǎng)服務(wù)，為華虹項(xiàng)目提供了更加高效、專業(yè)、精準(zhǔn)的人力資源服務(wù)，得到了市委李小敏書記的高度評(píng)價(jià)。全年提供駐場(chǎng)服務(wù)22次，為華虹辦理各項(xiàng)人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)650人次，為企業(yè)推薦中高端候選人70人次，成功推薦2名高端人才到企業(yè)工作，為華虹項(xiàng)目建設(shè)順利投產(chǎn)提供了高質(zhì)量的人力資源服務(wù)保障。

　　主動(dòng)對(duì)接服務(wù)需求，迅速成立項(xiàng)目組

　　自華虹項(xiàng)目建設(shè)啟動(dòng)以來，無錫人社部門就一直關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展并與之保持著密切聯(lián)系。2018年，無錫人社部門多次走訪華虹半導(dǎo)體(無錫)有限公司，深入了解項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、人員需求規(guī)模及不同階段的人力資源服務(wù)需求，以便提供針對(duì)性的人力資源服務(wù)。在全面掌握華虹項(xiàng)目服務(wù)需求的基礎(chǔ)上，針對(duì)華虹半導(dǎo)體人員需求量大、招聘難度高、本地政策需解讀等問題，無錫人社部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干力量，組建華虹項(xiàng)目服務(wù)組，深度對(duì)接華虹項(xiàng)目需求，為華虹項(xiàng)目提供高效、專業(yè)、精準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。同時(shí)建立月通報(bào)服務(wù)機(jī)制, 針對(duì)華虹人力資源需求量大、招聘難度高等問題，每月對(duì)服務(wù)進(jìn)展和內(nèi)容進(jìn)行匯總通報(bào)，對(duì)華虹的服務(wù)訴求及時(shí)分解、抄報(bào)、處理和回復(fù)，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

　　提供專人駐場(chǎng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)零距離

　　根據(jù)華虹項(xiàng)目建設(shè)需求，無錫人社部門指定駐場(chǎng)服務(wù)專員，每周提供上門駐場(chǎng)服務(wù)，第一時(shí)間掌握企業(yè)服務(wù)需求，及時(shí)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到的人力資源管理難題，真正實(shí)現(xiàn)了“溝通零障礙、服務(wù)零距離”。值得一提的是，2018年11月，華虹項(xiàng)目組與相關(guān)部門積極溝通，不到兩天就幫公司完成了1名外國(guó)人工作許可證手續(xù)辦理，讓公司充分感受了項(xiàng)目組高效的辦事效率。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自華虹項(xiàng)目組成立以來，無錫人社部門為華虹項(xiàng)目已提供駐場(chǎng)服務(wù)22次，主動(dòng)、及時(shí)、專業(yè)、高效的駐場(chǎng)服務(wù)得到了企業(yè)的高度認(rèn)可。

　　推進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接，強(qiáng)化人才智力支持

　　針對(duì)華虹項(xiàng)目目前的需求主要集中在人才招聘方面這一情況，無錫人社部門集中資源力量，突出服務(wù)重點(diǎn)，為華虹項(xiàng)目招引人才搭建了包括現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、高端人才尋訪、高端人才招聘會(huì)、“精英無錫”平臺(tái)企業(yè)見面會(huì)、昆山高端人才洽談會(huì)等在內(nèi)的多渠道、多形式供需對(duì)接平臺(tái)，幫助華虹公司在無錫建立起良好的品牌形象，形成人才吸引與招聘的良性循環(huán)。同時(shí)，依托無錫人才引進(jìn)信息平臺(tái)，無錫人社部門為華虹項(xiàng)目推薦中高端候選人70人次，成功推薦2名高端人才上崗工作，為公司在錫的順利發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才和智力支持。

　　提供一條龍服務(wù)，做企業(yè)的HR管家

　　整合人社部門資源力量，與華虹半導(dǎo)體(無錫)有限公司簽訂人事外包協(xié)議，根據(jù)協(xié)議為其提供人力資源基礎(chǔ)手續(xù)代辦、集體戶口掛靠、職稱申報(bào)輔導(dǎo)、法律法規(guī)咨詢、人才測(cè)評(píng)、公益性主題沙龍等一條龍服務(wù)，做到企業(yè)有需求立即響應(yīng)、有需要立刻出現(xiàn)，做好企業(yè)的HR管家。數(shù)據(jù)顯示，自華虹項(xiàng)目組成立以來，無錫人社部門為企業(yè)辦理各類人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)650人次。主動(dòng)貼心的人力資源一條龍服務(wù)既確保了華虹項(xiàng)目建設(shè)中各項(xiàng)人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)手續(xù)的順利辦理，也使企業(yè)將有限的人力資源用到“刀刃上”，有效降低了企業(yè)的人工成本，幫助企業(yè)提升了人力資源管理效率和水平。

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