近幾年，呼和浩特市大力營造勇于創新、鼓勵成功、寬容失敗的社會氛圍，促進青年人才成長，為創新拔尖人才成長鋪路搭橋，讓人才資源滾滾而來、競相奔涌。今年的政府工作報告中提到，我市持續增強經濟發展動力活力，全面落實人才引進政策，出臺大學畢業生安居保障政策，吸引更多優秀人才落戶呼和浩特。

　　在過去的一年里，我市把人才工作擺在推動首府經濟高質量發展的戰略地位，舉全市之力打造區域性創新創業人才高地。

　　堅持黨管人才，確立人才優先發展戰略。把人才作為強市之本來抓，將“招商引資 納賢引智”作為市委中心工作，專門成立了“招商引資 納賢引智”工作領導小組，印發《呼和浩特市“納賢引智”工作實施方案》，進一步加大人才工作領導協調力度，加快推動全市人才工作創新發展。進一步落實黨管人才責任，成立以市委書記任組長的人才工作領導小組，出臺領導小組運行機制、目標考核責任制等一系列配套制度，協調推進各項重點工作開展。

　　優化服務機制，增強人才創業創新動力。建立人才安居保障制度。結合房地產去庫存，市委、市政府拿出1000套公租房、廉租房作為人才公寓，切實加大人才住房供應力度，增強人才吸引力。設立“人才驛站”，為來呼求職的博士、碩士及“雙一流”大學本科畢業生提供7天免費住宿。“人才新政9條”發布以來，全市“人才驛站”共計接待467人次。建立“一站式”服務平臺。籌備成立高層次人才綜合服務機構，為各類高層次人才提供政策咨詢、項目申報、融資對接、業務辦理等“一站式”服務。同時，建立人才服務專員制度，對重點人才項目提供“一對一”專項服務。建立“人才綠卡”制度。研究制作“青城人才綠卡”，高層次人才憑卡辦理相關獎勵資助事宜和出入境證件、戶口準入、社保結轉、人事關系調入、住房公積金、駕駛證換發等業務，分層分類享受住房、落戶、配偶就業、子女入學、醫療、出入境便利服務，享受免費乘坐市域內交通工具、免費通行市域內高速公路、免費參觀市域內旅游景點等待遇。

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