政協委員為三亞引進人才“開良方”

　　如何引進外地人才和培養本地人才?如何提高三亞人才培養層次?如何實施更加有效的人才引進政策，廣聚天下英才?人才問題始終是系在政協委員們心頭上的一件大事，今年“兩會”，他們齊聚一堂，積極建言獻策，關注三亞人才隊伍建設問題，為三亞引進人才“開良方”。

　　市政協委員蔡乃亮：引進外地人才培養本地人才

　　自去年國家提出支持建設海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港以來，海南出臺了《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》，三亞也相繼出臺了多項人才政策，不斷完善人才網絡，向外地人才拋出橄欖枝。

　　政協委員蔡乃亮認為，應該積極引進外地人才，壯大三亞人才隊伍建設。他提出，對于引進的外地人才，要設立專門機構及考核制度，實施嚴格的管理制度，提高人才引進的門檻，并根據三亞各單位所需，引進真正實用的人才。

　　蔡乃亮認為，在引進外地人才的同時，應加強本地人才的培養，予以相應的優惠政策，提高他們的待遇。以“引進人才+培養本地人才”的方式，充分發揮“兩地”人才的才能和積極性，為三亞的發展貢獻一份力量。

　　市政協委員張立：放寬引進人才自帶非本省號牌小客車通行政策

　　2018年7月31日，省公安廳、環保廳、交通廳聯合發布了《關于對部分小客車實施限行的通告》，規定“自2019年8月1日零時起，海南將對在本省行政區域道路上行駛的非本省核發號牌(含臨時號牌)的小客車采取交通管制，每輛車每年通行總天數不超過120天”。政協委員張立認為，為加快人才引進，大力提高三亞經濟發展速度，應放寬引進人才自帶非本省號牌小客車通行政策，他提出兩點建議：

　　一是對已在三亞工作、符合人才條件的人員，可以采用交警部門核發臨時(特殊)通行證或車輛年檢時提供居住證、單位工作證明、連續多少時限的社保繳費清單的措施延長自帶的原籍車牌小客車在瓊使用時間，限制具體年限。二是對以后三亞將引進的人才，允許自帶非本省車牌小客車在島內使用。在入職后，提供單位工作證明、三個月社保繳費清單，辦理臨時(特殊)通行證，可使用年限與以上限制年限相同。

　　市政協委員徐永恒：引入一流大學加快三亞高層次人才培養

　　三亞教育發展一直牽動著政協委員徐永恒的心，他認為，高等院校尤其是知名的綜合性大學是一座城市的金名片，一所大學能落戶在一座城市，必將對這座城市的發展產生深遠的影響，對城市知識內涵和城市文化品位起到巨大的提升作用，也是一座城市綜合軟實力的象征。

　　他建議，引入一流院校，提高三亞人才培養層次，通過啟動研究生教育，與國內一流院校聯合共建研究生院，在研究生培養的基礎上，拓展本科生教育，引入國內外一流院校在三亞辦分校。同時，創新建校模式，為一流院校建設提供政策支持。在提供資金配套上，政府配套資金和土地，引入高校獨立辦學，或引入企業投資，采用混合所有制模式，校企合作辦學;在加大人才引進的力度上，投入安家費、科研啟動資金等;在生均配套經費上，由于著名高校屬于教育部直屬高校，教師工資與生均撥款均有教育部規定的政策予以劃撥，三亞市政府可以給予配套補助。

　　他還建議出臺鼓勵發展高科技產業和國際國內高校合作辦學的優惠政策，正確處理好高科技行業與旅游、農業等其他行業的關系，吸引國內外英才來三亞發展創業。

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