張國清在報告中回顧2018年工作時指出，天津市人才引育步伐明顯加快，“海河英才”行動計劃引進各類人才13.3萬人，平均年齡31歲，其中技能型、資格型人才4.7萬人。

　　在報告的2019年工作目標和主要任務部分，張國清再次提到“海河英才”行動計劃：“要增創引才聚才新優勢。深入實施‘海河英才’行動計劃，聚焦戰略性新興產業，聚焦‘團隊+項目’，引育一大批急需緊缺的高層次人才。推進‘海河工匠’建設工程，構建名師帶徒、大師引領、項目定制、工匠涵養的梯次式培養體系，造就一大批高品質技能人才，努力建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。優化人才綠卡制度，加快中國天津人力資源服務產業園和人才公寓建設，進一步拓展保障服務，努力將天津建設成為人才高地。”

　　“海河英才”行動計劃自2018年5月份啟動，大幅降低了人才落戶天津市的門檻。

　　2018年12月，天津市人力資源和社會保障局局長楊光曾“劇透”稱，“海河英才”行動計劃全年有望引進13萬人，“目前，已引進頂尖、領軍人才24人，引進留學回國人員4100人，入選‘131’第一層次人選108人、創新團隊50個，入選創業啟動和創業英才專項42人，儲備青年后備人才209人，為天津經濟社會發展積蓄了后勁。”