在北京市政協委員、58集團首席執行官姚勁波看來，北京這幾年創新的密集度在下降，原因之一就是成本高，創業成本在上升，比如房租、交通等。“很多人才離開北京時說北京生活條件不好、落戶不容易。北京想要引進人才、留住人才，我建議把個人所得稅累計金額和薪資作為落戶的條件，增強北京對頂尖人才的吸引力。”

　　北京市政協委員、知乎CEO周源認為，“為了更好地改善北京的營商環境，降低人才成本很重要。現在北京出現了高端人才流失的苗頭，主要就是一些小孩上學、戶口落戶等因素導致的，當然也有一些家庭的原因。所以我們應該研究一下如何能夠讓人才愿意并且能夠長久地留在北京。”

　　北京市政協委員，當當網董事長俞渝表示，目前影響北京營商環境的重點問題是成本問題，具體而言是人才成本問題。“早年當當網可以用北大、清華的畢業生，現在可能用不起這些年輕人，他們每人每月花幾千元住合租房，這樣的生活條件會影響他們的創新力，因為容錯率太低的生活不利于創新。

　　俞渝坦言，為了降低成本，很多企業考慮把研發中心設置在西安、武漢這樣高校較多的城市，降低用人成本。“可以像補貼公立幼兒園學費一樣，對高新技術人才的生活成本進行補貼，在降低年輕人生活成本的同時，進一步降低企業研發成本。”