近日，深圳出臺了首個專門面向金融人才的支持政策。該政策不僅要求拿出真金白銀引進金融人才，還覆蓋了培訓、實習、學術研究等多個具體的環節。

　　這一政策不僅在支持力度上頗為引人注意，在實施細節上，也頗受好評，比如說：鼓勵外地大學生來深圳實習，這有利于解決深圳本土高校和畢業生數量過少的問題。 此外，該政策也注重金融人才的培訓和交流，這將促進深圳中高端金融人才的增加。業內認為，此次政策多條規定針對性強，將加快解決深圳在金融培養上的短板。

　　各層次金融人才一網打盡

　　在最新一期的《深圳市人民政府公報(2019年第1期)》中，《深圳市支持金融人才發展的實施辦法》(下稱“《辦法》”)正式發布。

　　其中，在對金融人才個人方面，《辦法》分類別分層次推進百千萬金融人才培養工程，并以最高每年10萬元/人的標準給予費用資助。比如說，與紐約、倫敦、香港、新加坡等全球金融中心開展人才合作培養和交流項目，每年選派100名高端金融人才分批赴全球金融中心城市調研考察、學習培訓、掛職鍛煉，按照每年最高10萬元/人的標準給予費用資助。

　　在對深金融機構、協會、研究院所等方面，最高給予一次性100萬元人民幣獎勵。比如說，支持深圳金融機構與高等院校、資本市場學院等合作，通過建立金融特色學科、專業資格認證和聯合培養專業人才等方式，開展金融人才培養工作和金融創新研究工作。對培養深圳金融人才做出突出貢獻的機構，經評定最高給予100萬元一次性獎勵，具體認定辦法由深圳市金融辦另行制定。

　　此外，上述《辦法》還在培訓、交流、學術研究等多個環節提出了具體的措施，在各個層次金融人才的培養和引進上一網打盡。

　　金融業在深圳經濟中舉足輕重。深圳一位金融部門的人士告訴第一財經記者，由于嚴監管等多方面因素，多個城市的金融業增速沒有以前那樣高了，深圳也是如此，但是金融業仍是深圳稅收中貢獻最大的。一些大型金融機構仍是納稅前5強。

　　雖然深圳在傳統金融領域落后于北京和上海，但在金融科技等新型金融領域日益崛起。 中國(深圳)綜合開發研究院金融與現代產業研究所所長劉國宏對第一財經記者表示：“近年來，深圳金融業的發展呈現比較好的態勢，隨著P2P等新要素市場的整頓工作逐步接近尾聲，深圳的金融創新經歷了調整的周期。深圳也在這個時期孕育了一系列蓬勃發展的好項目和項目主體。未來，金融科技和新金融有很大的爆發力。”

　　不過，在金融人才上，深圳雖然有明顯增長，根據特許金融分析師協會(CFA Institute)此前公布的一份報告，深圳金融從業人員總數已超過了杭州和廣州，緊隨上海和北京之后，高居城市排名榜第三位，但相對于需求，仍然不足。

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