“海歸”回國創業初期，水土不服，錯失機會，怎么辦?在今天舉行的2019年無錫市留學人員新春座談會上，相關代表“求助”，坦言對國內政策環境不熟悉，走了彎路，希望政府施以援手。座談會上，無錫為留學人員在錫就業創業發送各種“政策紅包”。

　　16日下午，座談會在無錫530大廈舉行。無錫市人社局副局長包曉東、市金融辦副主任張泓駿，以及組織部、統戰部、科技局、公安局、教育局、民政局、衛計委、稅務局、僑聯等部門相關負責人，科研院校代表、創新創業人才代表、青年海歸代表及各市(縣)區人才條線工作人員等70余人歡聚一堂，共敘友誼，喜迎新春。

　　據介紹，座談會以“建功有我，赤誠報國”為主題，展開交流。不少留學人員代表，對一直以來支持幫助他們扎根無錫創新創業的政府部門表達了感激，表示將繼續做好技術研發和成果轉化，堅守企業社會責任，積極投身新無錫建設之中。同時，也對在錫創新創業提出了自己的建議，并談了他們的期待。比如，博雅干細胞相關負責人稱，該單位去年取得的成績還是不錯的，科研投入、科技創新創業等方面均取得很大進步。

　　而來自江大商學院的一位“海歸”教師則建議，無錫在人才引進方面應加大力度，吸引更多優秀人才來錫。另一位剛歸國創業的“海歸”代表則坦言，在錫創業眼下遇到了“瓶頸”，因為自己對國內政策不熟悉，在做市場、搞科研合作時，吃了不少“閉門羹”。對于這些建議，參會的無錫市政府相關部門人士一一作了回復，表示將竭盡所能，為留學人員在錫創新創業搭建更好的平臺。

　　據悉，無錫素有優秀人才出洋留學的歷史傳承，早在上世紀初就是當時全國出洋留學人數最多的地方之一。如今，隨著中國經濟社會發展和人才環境完善，留學人才回流已成趨勢。無錫作為一個GDP破萬億的發達城市，吸引了越來越多包括本市及全國各地留學人員前來實現夢想、成就事業。截止2018年年底，在錫留學歸國人才已達到1.3萬人，他們奮斗在各行各業，成為引領無錫產業強市的中流砥柱。

　　無錫市人社局副局長包曉東致辭時表示，今天的無錫迫切需要加速集聚各類優秀人才，廣大留學人員具有開闊的視野、豐富的學識、廣泛的人脈，希望大家在無錫這片人才薈萃的鐘靈之地，實現自己的理想和抱負，同時不忘初心，把愛國之情、報國之志融入開辟無錫高質量發展新局面、推進無錫全面深化改革開放新實踐的偉大事業中來。“你們不僅是無錫過去四十年改革開放的獨特記憶和重要資源，也是未來改革開放深度推進的強大動力和不竭源泉。”

　　據了解，2018年8月，《關于實施“太湖人才計劃”升級版2.0打造國內一流具有國際競爭力人才發展高地的若干意見》全面發布，無錫以更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，為各類人才給予項目資金、薪酬補貼、平臺支撐、環境氛圍等立體化、全方位的支持，強勢吸引集聚海內外各類人才來無錫市創新創業。

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