對于拉薩獵頭，大家剛開始大家覺得比較陌生，其實也屬于招牌的一種，下面就給大家簡單介紹一下拉薩獵頭。

　　獵頭的定義

　　拉薩獵頭就是指那些幫助優(yōu)秀企業(yè)找到公司所需要的人才，這個詞的另一種叫法是高級人才的尋訪。頭是指智慧、才能的所在。拉薩獵頭也可以指那些獵奪人才，即可以發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、提供高級人才的行為。這種做法在國外是十分流行的做法，香港和臺灣地區(qū)以及大陸都把這種行為稱為拉薩獵頭，意思是指網(wǎng)羅高級人才或者挖掘高端人才。

　　獵頭的起源

　　拉薩獵頭起源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，在作戰(zhàn)的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在自己的腰間的一種行為，真正叫做拉薩獵頭的是在二戰(zhàn)之后。歐美的一些國家戰(zhàn)勝之后，需要從德國等許多國家里面找到自己所需要的科學(xué)家，他們就像叢林中尋找獵物那樣的人一樣，到處派到專業(yè)公司去幫助他們物色到比較優(yōu)秀的人才，所以這個詞后來被借用稱為借尋人才，等到流傳到國內(nèi)的時候就把原來的含義拿過來叫做拉薩獵頭。

　　獵頭行業(yè)的特點

　　這是一種高級人才委托招聘的服務(wù)，專門從事為企業(yè)獵取高端型人才。獵頭公司就是依靠獲取社會所需要的各類高級人才中獲得利潤而生存的人才獵尋組織。它和那些人才交流中心不同，他們采取隱蔽的獵取、快速出擊的主動競爭方式，為那些高級人才客戶涉獵那些公司人才市場上得不到的高級人才。主要是推薦一些總裁、副總裁、市場總監(jiān)等職位。

　　獵頭與那些人才交流中心的服務(wù)不同，人才交流中心的服務(wù)是一些藍(lán)領(lǐng)和基礎(chǔ)事物人才以及微觀區(qū)域的人才。前者是客戶要什么挑什么，后者則是坐而待斃，來什么選什么。

　　很多人都聽說過拉薩獵頭公司，也知道這種公司的服務(wù)性質(zhì)。可是，人們對拉薩獵頭公司的工作內(nèi)容卻不是很了解。今天，我們就來介紹下獵頭公司的主要工作內(nèi)容，以增加人們對這類公司的認(rèn)識。

　　第一、獵頭公司的主要工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)對目標(biāo)客戶的信息分析，進(jìn)一步去研究目標(biāo)客戶的需求是什么。

　　第二、平日，拉薩獵頭公司除了分析客戶群體的需求之外，還要對業(yè)務(wù)市場進(jìn)行拓展，和客戶建立一份委托招聘的協(xié)議，并與之維持好和諧的客戶關(guān)系。

　　第三、獵頭公司在平時還需要從客戶端去收集、分析一些招聘需求，并且要將他們的詳細(xì)信息予以有效的實施，也就是付出實際的招聘行動，并保證收到一定的預(yù)期效果。

　　第四、獵頭公司也需要從客戶招聘需求之中確認(rèn)單位所招聘的職位以及所需要的能力和資歷，進(jìn)一步幫助公司去分析市場，并且確立合作公司搜尋人才的方向及目標(biāo)。

　　第五、在獵頭公司工作的過程上，可以使用有效的工具，去有計劃的對人才進(jìn)行搜索和篩選。

　　第六、獵頭公司必須準(zhǔn)確的傳達(dá)出客戶招聘的需求，并且為公司招聘人才的候選人做面試工作、評估工作，通過有效的匹配，來為合作公司確定合格的候選人招聘。

　　第七、獵頭公司在進(jìn)行人才篩選的時候，有必要對人才進(jìn)行薪資協(xié)調(diào)和談判工作。不要小看這個環(huán)節(jié)，這也是拉薩獵頭公司工作的一部分。

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