北京市不光要引進(jìn)緊缺人才，幫助北京市招納這些緊缺人才的獵頭們也將獲得各種政策優(yōu)待。其中包括申請辦理人才引進(jìn)、辦理《北京市工作居住證》、推薦參評市政府“長城友誼獎(jiǎng)”、最高50萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)等等。
市人力社保局聯(lián)合北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財(cái)政局、市科委、中關(guān)村管委會印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮獵頭機(jī)構(gòu)引才融智作用 建設(shè)專業(yè)化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》，引導(dǎo)獵頭機(jī)構(gòu)為本市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織等各類用人單位提供精準(zhǔn)服務(wù)，給予精準(zhǔn)化引才獎(jiǎng)勵(lì)，并在人才保障、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、金融支持、技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新、對外開放、品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、誠信建設(shè)、放寬市場準(zhǔn)入等方面提出多項(xiàng)支持舉措。
本市將加強(qiáng)獵頭機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀杰出人才，打造一支職業(yè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的國際化、復(fù)合型、領(lǐng)軍型獵頭人才隊(duì)伍。
具體的舉措包括：
(一)加大獵頭機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)力度。為引進(jìn)急需緊缺人才做出突出貢獻(xiàn)的獵頭機(jī)構(gòu)高級管理人員和獵頭顧問，按規(guī)定申請辦理人才引進(jìn)。符合條件的獵頭機(jī)構(gòu)工作人員可辦理《北京市工作居住證》。
(二)創(chuàng)新獵頭機(jī)構(gòu)人才評價(jià)方式。獵頭機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才可按照相關(guān)要求，以自選項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、業(yè)績報(bào)告等代表性成果替代論文申請職稱評審。在引才過程中作出重大貢獻(xiàn)的獵頭機(jī)構(gòu)專業(yè)人才，可按規(guī)定破格申報(bào)高級職稱評審。
(三)鼓勵(lì)海外獵頭行業(yè)人才來京工作。對符合條件的獵頭機(jī)構(gòu)外籍優(yōu)秀杰出人才推薦辦理人才簽證和外國人永久居留身份證，提供來華邀請便利。為引進(jìn)國外智力做出突出貢獻(xiàn)的獵頭行業(yè)外籍專家，推薦參評市政府“長城友誼獎(jiǎng)”。
(四)實(shí)施獵頭機(jī)構(gòu)領(lǐng)軍人才研修計(jì)劃。依托著名高校、職業(yè)院校、大型企業(yè)、跨國公司，組織獵頭機(jī)構(gòu)骨干人才開展學(xué)術(shù)交流和研修活動(dòng)。建立行業(yè)領(lǐng)軍，及時(shí)準(zhǔn)確全面掌握獵頭機(jī)構(gòu)領(lǐng)軍人才情況，提供后續(xù)跟蹤服務(wù)。
同時(shí)，本市將引導(dǎo)獵頭機(jī)構(gòu)為市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織等各類用人單位提供精準(zhǔn)服務(wù)，給予精準(zhǔn)化引才獎(jiǎng)勵(lì)。
市主管部門負(fù)責(zé)搭建用人單位與獵頭機(jī)構(gòu)的供需對接和精準(zhǔn)匹配平臺，定期面向各類用人單位征集優(yōu)秀杰出人才需求信息，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，精準(zhǔn)制定人才選聘項(xiàng)目清單，面向全市獵頭機(jī)構(gòu)發(fā)布。每年重點(diǎn)支持用人單位50家左右,重點(diǎn)支持人才選聘項(xiàng)目不超過200個(gè)。
獵頭機(jī)構(gòu)依照清單為用人單位選聘人才后，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額為獵頭服務(wù)費(fèi)的50%，單筆獎(jiǎng)勵(lì)資金不超過50萬元人民幣。
本市還將建設(shè)中國北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，鼓勵(lì)園區(qū)所在區(qū)通過租金減免等優(yōu)惠政策吸引國內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)入駐園區(qū)。
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