青島大學北依浮山，南面黃海，富山海之形勝，極嵐光之變幻，景色旖旎，氣象萬千。這里承載著深厚的文化傳統，也充滿了濃郁的時代氣息。教育家楊振聲、趙太侔，學者聞一多、沈從文、梁實秋等曾在這里治學執教，詩人臧克家、開國元勛羅榮桓曾在這里求學。名師薈萃，碩學云集，弦歌高誦，文脈光昌，正應了蔡元培先生所言：“青島之地勢及氣候，將來必為文化中心點，此大學之關系甚大!”發源于不同時期的各類特色學科，相繼匯聚到現在的青島大學，就像一條條曲折蜿蜒的支流，承載著民族的希望，伴隨著歷史的演進，匯聚成一條氣勢壯美的大河，浩浩蕩蕩，一往無前。
學校現有36個學院，1個醫學部，102個本科專業，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、醫學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等11個學科門類。現有9個博士后流動站;13個一級學科博士點(涵蓋78個二級學科)，2個專業學位博士點(涵蓋18個專業領域);37個一級學科碩士點、另有6個二級學科碩士點(涵蓋192個二級學科)，23個專業學位碩士點(涵蓋81個專業領域)。學校現有省部共建國家重點實驗室1個，國家地方聯合工程研究中心2個，國家示范性國際科技合作基地1個，國家級國際聯合研究中心1個，高等學校學科創新引智基地(國家“111”計劃)1個，山東省高校協同創新中心4個，省部級重點實驗室、工程技術研究中心、人文社科研究基地40余個。
學校擁有國家重點學科2個;臨床醫學、工程學、化學、神經科學與行為學和材料科學等5個學科進入全球ESI排名前1%;系統科學和紡織科學與工程2個一級學科進入教育部全國一級學科排名前十名。2018軟科世界大學學術排名701-800、中國大陸高校80位，進入“世界500強潛力高校”;US News 2019世界大學排行榜列中國高校第82位。
學校在校生46000余人，其中研究生9800余人，本科生35000余人，留學生1600余人。現有教職工3963人，專任教師2595人，具有正高級專業技術資格者466人，副高級專業技術資格者1068人。現有院士、萬人計劃學科領軍人才、長江學者、國家杰青等國家級人才60余人;山東省有突出貢獻中青年專家26人、泰山學者等200余人。
百年青大，多源匯流，一代代青大人秉持“教授高深學問，養成碩學宏才，應國家之需要”的辦學宗旨，傳承人類文明，探索人文真諦和自然真理，承擔社會責任，為國家培養引領社會發展和文明進步的高素質人才。新時代的青大人，正肩負著新的社會責任和歷史使命，秉承“明德、博學、守正、出奇”的校訓精神，緊緊圍繞“一流本科、一流學科、一流大學”的建設目標，在服務新舊動能轉換中求發展，在“雙一流”建設中求突破，在建設國際知名的高水平大學的道路上凝心聚力，再創輝煌!
二、崗位和人數
根據工作需要，青島大學擬面向海內外引進優秀博士人才200名，具體崗位詳見《青島大學2019年引進人才崗位匯總表》(附件1)。
三、范圍與條件
(一)院士
(二)首席教授
學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠引領學校“雙一流”建設、推動學校服務山東新舊動能轉換的戰略科學家和領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術水平者。
(三)特聘教授
1.特聘教授第一層次：
具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創新性構想和戰略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術水平者。
或滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)》(附件2)第一層次業績條件。
年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。
2.特聘教授第二、三、四和五層次：
滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)》(附件2)相應第二、三、四和五層次業績條件。
第二層次特聘教授年齡自然科學須不超過50周歲，人文社會科學須不超過55周歲;第三層次特聘教授年齡自然科學須不超過45周歲，人文社會科學須不超過50周歲;第四和五層次特聘教授年齡自然科學須不超過40周歲，人文社會科學須不超過45周歲。
(四)青年卓越人才
學術基礎扎實，創新能力強，有較大發展潛力。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)》(附件2)青年卓越人才的業績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優秀博士。
年齡自然科學須不超過35周歲，人文社會科學須不超過38周歲。
(五)青年博士
專業基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過32周歲。
(六)輔導員
具有博士學位;中共黨員或者中共預備黨員;年齡原則上不超過30周歲;在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部，品學兼優，獲得過校級以上獎勵或榮譽稱號。
四、人才待遇
(一)院士：一事一議。
(二)首席教授：年薪80萬或100萬元，另加科研獎勵;提供具有競爭力的購房補貼;科研啟動經費自然科學(實驗類300萬，非實驗類150萬)、人文社會科學50萬元。根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
(三)特聘教授
1. 特聘教授一層次：年收入60萬元加科研獎勵;提供具有競爭力的購房補貼;科研啟動經費自然科學(實驗類200萬，非實驗類100萬)、人文社會科學40萬元;并根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議;經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
2. 特聘教授二層次：年收入50萬元加科研獎勵;購房補貼100萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類100萬，非實驗類60萬)、人文社會科學30萬元;經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
3. 特聘教授三層次：年收入45萬元加科研獎勵;購房補貼60萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類50萬，非實驗類30萬)、人文社會科學20萬元;經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。
4. 特聘教授四層次：年收入35萬元加科研獎勵;購房補貼30萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類30萬，非實驗類20萬)、人文社會科學10萬元;經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。
5. 特聘教授五層次：年收入30萬元加科研獎勵;購房補貼20萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類15萬，非實驗類10萬)、人文社會科學5萬元;經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。
(四)青年卓越人才
年收入23萬元加科研獎勵;購房補貼15萬元;科研啟動經費自然科學5萬、人文社會科學2萬元。
(五)青年博士
國家政策性工資加科研獎勵;學校提供租房補貼2000元/月*36個月;科研啟動經費自然科學3萬、人文社會科學1萬元。
(六)輔導員
享受國家、省、學校有關輔導員崗位的工資待遇;學校提供租房補貼2000元/月*36個月。
注：青島市專有待遇。
引進首次來青島就業的應屆畢業博士可連續三年享受青島市1200元/月的租房補貼。出站后6個月內在青島辦理就業手續落戶青島的博士后，青島市給予25萬元安家補貼。特殊、急需高層次人才引進，可采取“一事一議”的方式確定引進待遇。
五、引進程序
(一)發布招聘信息
通過青島大學人力資源處網站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)面向社會發布招聘信息。
(二)報名
報名時間：自啟事發布起報名。
報名方式：應聘人員可登陸青島大學人力資源處網站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)右側網上招聘系統進行在線注冊提交。還可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。
報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》(附件3，郵件名為“應聘學院名稱+姓名”)、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》(含經單位蓋章的成績單);海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成PDF電子版發送到應聘崗位郵箱(見附件1)，學校在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。
(三)資格審查、面試、考察體檢
對應聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學校具體安排執行，并適時發布相關信息。
(四)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
