廣州有高等教育人才288萬(wàn)，占人口比例為20%。在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的東風(fēng)下，如何憑借自身優(yōu)勢(shì)吸引和培養(yǎng)人才，委員們這樣建議：

　　農(nóng)工黨廣州市委會(huì)：

　　應(yīng)加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)：建議增加“菁英計(jì)劃”名額，擴(kuò)寬選派范圍;

　　爭(zhēng)取更多大平臺(tái)落戶(hù)：爭(zhēng)取更多國(guó)家的重大科研工程項(xiàng)目和省部合作共建項(xiàng)目落戶(hù)廣州，建設(shè)一批高水平的產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)。

　　廣州市政協(xié)委員、廣州華多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(歡聚時(shí)代)副總裁楊碧霞：

　　為人才引進(jìn)提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療教育資源;

　　減輕高層次人才的股權(quán)投資等資本市場(chǎng)稅收負(fù)擔(dān);搭建高水平科研創(chuàng)新平臺(tái);

　　打造分級(jí)人才激勵(lì)制度，讓企業(yè)起到吸引人才“放大器效應(yīng)”。

　　廣州市政協(xié)委員、科大訊飛高級(jí)副總裁杜蘭：

　　推動(dòng)人工智能實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入高校，通過(guò)校企合作推進(jìn)A.I.產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng);

　　政府通過(guò)多指標(biāo)量化評(píng)定的方式，將各層級(jí)人才指標(biāo)分配給企業(yè)。

　　廣州市政協(xié)委員、廣州多益網(wǎng)絡(luò)股份有限公司首席執(zhí)行官唐憶魯：

　　把政府對(duì)人才的直接獎(jiǎng)勵(lì)，轉(zhuǎn)為對(duì)符合一定條件的企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì);通過(guò)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和開(kāi)設(shè)先進(jìn)項(xiàng)目吸引并帶動(dòng)個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;讓企業(yè)進(jìn)行人才評(píng)估和發(fā)放獎(jiǎng)金，政府抽查監(jiān)督。

　　憑重大創(chuàng)新平臺(tái)吸引高端人才

　　農(nóng)工黨廣州市委會(huì)關(guān)注“粵港澳大灣區(qū)建設(shè)下廣州人才發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”。相關(guān)提案分析了粵港澳大灣區(qū)主要城市的人才資源數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，截至2017年，廣州有人才288萬(wàn)(人才數(shù)據(jù)為當(dāng)?shù)亟邮芨叩冉逃丝跀?shù)目)，人才占比20.51%。在香港、澳門(mén)、廣州、深圳、珠海幾大城市中，人才占比最高的是香港，而廣州具有體量較大的優(yōu)勢(shì)。

　　提案認(rèn)為，在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)下，可以從以下方面加強(qiáng)廣州市人才建設(shè)工作。首先應(yīng)加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，拓寬培養(yǎng)渠道。廣州自2011年實(shí)施“菁英計(jì)劃”，針對(duì)廣州城市發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)，選拔青年人才到海外進(jìn)行博士學(xué)位的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。目前選派名額較少，對(duì)在職人員專(zhuān)業(yè)提升培養(yǎng)和項(xiàng)目資助不足，建議增加名額，擴(kuò)寬選派范圍。

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