“當前人才引進政策對高學歷、高職稱的人才傾斜比較大,對學歷不高但擁有應用技術的‘藍領’工人來說,基本無法享受到。”他建議,在設計人才引進政策時,充分考慮“藍領”工人的實際,通過在購房條件、評職稱等方面給予支持,幫助企業引進和留住“藍領”工人。
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