長春市發(fā)布《長春市高層次人才隊伍建設五年計劃(2019-2023年)》，具體包含20個人才工程項目，計劃培養(yǎng)引進各類高層次人才近兩萬人。根據(jù)文件安排，到2023年，長春市將集聚造就一支數(shù)量充足、結構優(yōu)良、分布合理、素質(zhì)一流、富于創(chuàng)新的高層次人才隊伍。

　　為推動經(jīng)濟轉型升級，長春市實施制造業(yè)和農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領軍人才開發(fā)計劃。長春市將圍繞“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”和“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”，培育和集聚100名云計算、、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息經(jīng)濟領域高端人才。汽車產(chǎn)業(yè)方面，長春市力爭引進培養(yǎng)汽車產(chǎn)業(yè)高端人才100人，引進培養(yǎng)汽車工程技術研發(fā)人才1000人。

　　在政府等職能部門，長春市實施機關事業(yè)單位干部人才提升計劃;在商業(yè)、教育、文化等社會發(fā)展領域，有針對性地開展各類人才政策。長春市將建設一批國家級高技能人才培養(yǎng)基地和公共實訓基地，建立30個市級“技能大師工作室”、30個市級“師徒傳承工作間”，打造300名“長春工匠”。

　　作為長春人才管理改革的“橋頭堡”，長春新區(qū)、長春市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等各級開發(fā)區(qū)將實施各具特色的人才計劃。根據(jù)“長白慧谷”英才工程的規(guī)劃，長春新區(qū)將對先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領域的高端人才實施重點引進，人數(shù)共計1600余人。

　　目前，長春市擁有各類高端人才11.7萬人，人才總量達到123.7萬人，比2010年增加了25萬人。2018年，長春市累計落實各類人才政策扶持資金1.6億元。下一步，長春市人才辦將與各項目牽頭單位簽訂責任書，加強統(tǒng)籌指導，納入班子考核，確保人才培養(yǎng)引進計劃有效實施。